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宁波虚假合同反诉推荐文章
事业单位工作人员病假期间工资福利待遇是怎样的?
1、病假在两个月以内的,原工资照发。2、病假超两个月不足6个月的,从第3个月起:工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%。工作年限11年及以上的,原工资照发。3、病假超过6个月的,从第7个月起:工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的70%。年限11年至20年的,发给本人基本工资的80%。
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2024-05-28
年假多少天2024年新规定是什么
根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,带薪休假的时长是根据工龄计算的:1、工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。
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2024-05-28
四川陪产假多少天?规定是什么?
根据《四川省人口与计划生育条例》中的规定,女方生育时,男职工的陪产假为20天。并且男职工在享受陪产假的期间,其正常工资福利待遇不变。
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2024-05-28
合同到期不续签怎么写辞职报告?
《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动合同期满的;这一条款明明白白的写着当劳动合同期了,且用人单位与劳动者不在续签的话,劳动合同是直接终止的。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,劳动者不续签的,因为其时已经无职可辞,不需要写辞职申请。
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2024-05-28
产假包含法定节假日吗?
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假日,但按立法原意,产假是按自然日计算的,包括了期间的法定休息日和法定节假日。
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2024-05-28
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宁波虚假合同反诉问答推荐
产假平均工资,按产前12个月平均薪资计算,那要是不满12个月,中途请假的怎么算,
[律师回复] 你好,遇到纠纷可以直接起诉。s
吴国公等
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公司倒闭了没有签劳动合同 然后国家放假日也不算
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
周伟义
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被告反诉,原告要提交什么?
[律师回复] 你好,可以说明具体什么案件
宁夏灜智...等
3
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你好,这边因为纠纷发生了一点矛盾造成对方轻微伤后派出所经过调节未果,最后我方被行政拘留五天后,对方起诉要求赔偿精神损失费和误工费我这边应该如何反诉
[律师回复] 您好,请问有什么可以帮到您
刘永峰等
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装修纠纷,现在业主反诉
[律师回复] 你好 可以具体说一下详细情况
天津东方...等
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