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2024-11-11
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工伤保险单位和个人缴费比例各是多少?
工伤保险单位缴纳约0.5-1.2%,个人不缴费。按照国家相关规定,日常生活中所说的五险一金和其缴纳比例分别为养老保险是单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险单位和个人分别缴纳约2%和1%;生育保险单位缴纳约1%,个人不缴费。
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2024-11-11
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宁德人身伤害案件问答推荐
医疗事故是否有精神伤害赔偿费
[律师回复] 1.医疗事故造成患者人身损害,导致患者或其近亲属精神受损,可要求精神伤害赔偿费。2.确定赔偿数额需考虑医疗事故等级、责任程度、患者原有疾病状况等。3.患者死亡,赔偿年限最长不超6年;患者残疾,最长不超3年。4.主张赔偿要合理,需证明医疗事故和精神损害有因果关系。
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侵害股东利益纠纷怎么处理
[律师回复] (一)当公司董事、高管侵害股东利益时,股东应先书面请求监事会或不设监事会的有限责任公司的监事向法院提起诉讼。若监事侵害股东利益,股东则书面请求董事会或不设董事会的有限责任公司的执行董事向法院起诉。(二)若监事会、监事、董事会、执行董事拒绝起诉,或三十日内未起诉,或情况紧急不立即起诉会使股东利益受难以弥补损害,股东可为公司利益以自己名义直接起诉。(三)若其他股东直接侵害利益,被侵害股东收集相关证据,以自己名义向法院起诉要求侵权方赔偿损失。法律依据:《中华人民共和国公司法》第一百五十一条规定,董事、高级管理人员有本法第一百四十九条规定的情形的,有限责任公司的股东、股份有限公司连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之一以上股份的股东,可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民法院提起诉讼;监事有本法第一百四十九条规定的情形的,前述股东可以书面请求董事会或者不设董事会的有限责任公司的执行董事向人民法院提起诉讼。监事会、不设监事会的有限责任公司的监事,或者董事会、执行董事收到前款规定的股东书面请求后拒绝提起诉讼,或者自收到请求之日起三十日内未提起诉讼,或者情况紧急、不立即提起诉讼将会使公司利益受到难以弥补的损害的,前款规定的股东有权为了公司的利益以自己的名义直接向人民法院提起诉讼。他人侵犯公司合法权益,给公司造成损失的,本条第一款规定的股东可以依照前两款的规定向人民法院提起诉讼。
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无过错方损害赔偿请求范围是啥
[律师回复] 结论:无过错方损害赔偿请求范围涵盖物质和精神损害赔偿,要在离婚诉讼时或离婚后一年内提出。法律解析:根据相关法律规定,无过错方的损害赔偿包括物质与精神两方面。物质损害赔偿针对因过错方行为导致的实际财产损失,像因家庭暴力受伤治疗的医疗费、误工减少的收入等,无过错方有权要求过错方赔偿。精神损害赔偿是对过错方行为给无过错方带来精神痛苦的补偿,例如重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等情况,法院会结合过错程度、手段等因素确定赔偿数额。并且,无过错方需在离婚诉讼时或离婚后一年内提出该赔偿请求。如果在损害赔偿方面有疑问或遇到相关纠纷,建议向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。
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民法典对人身伤害是如何规定的
[律师回复] (一)若遭遇人身损害,被侵权人应及时保留就医凭证等相关费用票据,以便向侵权人索赔合理的医疗费、护理费等费用。(二)当出现同一侵权行为致多人死亡情况,可协商以相同数额确定死亡赔偿金。(三)若被侵权人自身对损害有过错,可能需承担一定责任,在索赔时要考虑此因素。(四)损害由第三人造成,被侵权人应向第三人主张侵权责任。(五)参加有风险文体活动受伤,若其他参加者无故意或重大过失,一般不能要求其担责。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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损害赔偿的计算方法是什么
[律师回复] 1.损害赔偿计算分为财产损害和人身损害两类。财产损害方面,侵害他人财产时,按损失发生时市场价格或其他合理方式计算损失;若是知识产权等无形财产,则按因侵权所受损失、侵权人因侵权所获利益确定。人身损害方面,医疗费依医疗机构凭证确定,误工费按误工时间和收入状况确定,护理费根据护理人员收入、护理人数和期限确定,残疾赔偿金按伤残等级标准计算,死亡赔偿金也按标准计算。2.为准确计算赔偿,需收集证据证明损失,遵循填平原则让受害人恢复到损害未发生前状态。不同案件要依据具体情况和证据确定赔偿数额。3.建议在遭遇损害时,及时收集相关证据,如财产购买凭证、医疗费用清单等。同时,可咨询专业法律人士,以确保赔偿计算合理合法。
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