[律师回复] 法律分析：（1）婚前买房协议赠予通常有效，需满足主体适格，双方有相应民事行为能力；意思表示真实，无欺诈、胁迫等；内容合法合规，不损害他人权益。（2）若一方明确将婚前房产赠予另一方并签订书面协议，协议一般有效，受赠方有权要求对方履行赠予义务。（3）房产属不动产，要发生物权变动需办理产权过户登记。未办理过户登记，赠与人在过户前可行使任意撤销权，但存在法定不得撤销的情形。提醒：签订婚前买房赠予协议后应及时办理过户登记，避免赠与人行使撤销权。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。

[律师回复] 离婚后对孩子抚养有异议时，优先通过双方协商解决。若就抚养权变更或抚养费调整达成一致，需签订书面协议明确新的抚养安排，避免后续纠纷。若协商无果，可向法院提起诉讼。法院会以孩子身心健康和合法权益为核心，综合评估父母双方的抚养能力与条件作出判决。申请变更抚养权需满足法定情形，如抚养方丧失抚养能力、未尽义务或虐待孩子等，需提供证据支撑诉求。对抚养费有异议的，可依据孩子实际需求、父母经济能力及当地生活水平申请调整，需准备相关材料证明诉求合理性。

[律师回复] 工作一年多未签订书面劳动合同且被辞退，劳动者可依法主张两项核心权益，并通过多种合法途径维护自身利益。1.主张未签劳动合同的双倍工资差额。自用工之日起满一个月至满一年期间，因用人单位未依法签订书面劳动合同，劳动者有权要求支付该时间段内的双倍工资差额。2.要求违法辞退的赔偿金。若用人单位无合法依据辞退劳动者，劳动者可主张赔偿金，其标准为经济补偿的二倍。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。3.优先与用人单位协商。主动向单位提出支付双倍工资差额及赔偿金的要求，尝试通过平等沟通达成一致解决方案。4.协商不成时向劳动监察部门投诉。收集能证明劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等，向当地劳动监察部门提交投诉材料，由监察部门介入调查处理。5.申请劳动争议仲裁或提起诉讼。携带相关证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不服，可进一步向人民法院提起诉讼，通过司法途径保障权益。以上步骤需按顺序推进，确保每一步都留存相关证据，以便在后续维权过程中提供有力支持。

[律师回复] 法律分析：（1）抚养权确定后，未直接抚养孩子的一方支付抚养费是法定义务。这是保障孩子基本生活和成长的重要经济支持。（2）协商是解决抚养费问题的首选方式。双方通过友好沟通，就抚养费的各项细节达成书面协议，这种方式高效且能避免矛盾激化。（3）若协商无果，抚养孩子一方可通过诉讼途径解决。准备好相关材料向法院起诉，法院会依据法律规定和实际情况进行审理。（4）法院确定抚养费数额时，会综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。有固定收入和无固定收入的给付比例有所不同。（5）在诉讼中，积极举证孩子实际生活所需十分关键，这有助于保障孩子获得合理的抚养费。提醒：在争取抚养费过程中，要确保提供的证据真实有效。不同案件情况有别，建议咨询专业人士进一步分析。

[律师回复] 法律分析：（1）根据法律规定，已满16周岁且以自己劳动收入为主要生活来源的孩子，视为完全民事行为能力人，此时孩子有一定自主选择跟谁生活的权利。这体现了法律对达到一定年龄且具备独立生活能力孩子意愿的尊重。（2）在争抚养权问题上，父母双方平等享有抚养权。若一方能提供稳定住所、良好教育资源等更有利于孩子成长的环境，争取抚养权对孩子发展可能更有利。（3）然而，当孩子已能独立生活且有明确选择时，强行争取抚养权可能违背孩子意愿，不利于孩子的身心健康。因此，是否争抚养权要综合孩子意愿、双方实际抚养条件等因素，以保障孩子最大利益。提醒：争抚养权需充分考虑孩子意愿，同时结合自身抚养条件。不同案情解决方案不同，建议咨询进一步分析。