[律师回复] 1.律师处理离婚房产纠纷收费无统一标准，常见计费方式有按件收费、按标的额比例收费和风险代理收费。按件收费依案件复杂程度固定收费，简单案件几千元，复杂案件上万元；按标的额比例收费以房产价值为基础，房产价值越高收费比例越低；风险代理收费前期收基本办案费，后期按胜诉执行款一定比例收费，比例一般不超标的额30%。2.收费受案件复杂程度、律师经验和专业水平、地区经济发展水平等因素影响。3.建议与律师当面沟通，了解收费详情后签订委托合同，明确收费方式和金额，保障自身权益。

[律师回复] 法律分析：（1）在合同纠纷里，判定债务人配偶法律责任的关键在于债务性质。若为夫妻共同债务，配偶要承担连带清偿责任。（2）共同意思表示所负债务属于夫妻共同债务，比如夫妻双方共同签字确认或一方事后进行了追认。（3）为家庭日常生活需要所产生的债务，例如日常的衣食住行开销，也属于夫妻共同债务。（4）当债务超出家庭日常生活所需时，若债权人能证明其用于夫妻共同生活或共同生产经营，配偶同样要担责。（5）若债务是债务人个人行为且未用于家庭，属于个人债务，配偶无需承担合同纠纷相关责任。提醒：在处理合同纠纷涉及债务人配偶责任问题时，证据至关重要，建议及时收集相关证据，不同案情对应解决方案不同，可咨询进一步分析。

[律师回复] 1.媳妇有经济纠纷不影响离婚，离婚自由是当事人的权利。2.双方同意离婚，可签书面协议，共同到登记机关申请，过冷静期再申领离婚证。3.一方不同意，另一方可起诉。法院先调解，感情破裂且调解无效会判离。4.经济纠纷不决定能否离婚，但会影响财产分割。处理离婚要合理分割共同债务和财产，共同债务共同承担。

[律师回复] （一）发生劳动纠纷，应第一时间收集好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和纠纷事实的证据。（二）向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，按规定填写仲裁申请书并附上相关证据。（三）若对仲裁裁决不服，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。（四）若对一审法院判决不服，在法定期限内向上一级人民法院提起上诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] （一）劳动者要明确休假赔偿范围主要是未休年休假，单位需额外支付日工资收入的200%作为赔偿。（二）计算日工资收入时，用本人月工资除以月计薪天数21.75天，月工资是支付未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资，工作不满12个月按实际月份算。（三）劳动者应积极收集证据，证明存在应休未休年假的事实，以便在仲裁中主张赔偿。法律依据：《职工带薪年休假条例》第五条规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。