事故认定书出具以后，就剩赔偿问题。通过以下3种途径任选其一解决：1、自行协商。2、双方一致请求交警调解。3、向法院民事起诉。

1、事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内，送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。2、单位主管需提出报告，详述事故发生经过。3、用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。

1、交通事故确实造成当事人的人身伤害，如果当事人对肇事者达成的“私了”协议的内容存有重大误解或显失公平，可以请求人民法院或仲裁机关予以变更或撤销。2、实践中在公安机关交通管理部门的主持下达成的所谓的“私了”协议，如果当事人反悔或已经履行后又向人民法院提起诉讼的，人民法院一般会依法受理。

写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜，经友好协商，订立协议分条举例。如第一条：直接责任人和实际管理者为甲方。第二条：甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字，写明时间。

《邮政法》第四十七条，邮政企业对给据邮件的损失依照下列规定赔偿：一是保价的给据邮件丢失或者全部损毁的，按照保价额赔偿;部分损毁或者内件短少的，按照保价额与邮件全部价值的比例对邮件的实际损失予以赔偿。二是挂号信件丢失、损毁的，按照所收取资费的三倍予以赔偿。