接近退休人员聘用合同到期了需要及时考虑续签或是做其他，一般公司不签或是降低劳动条件的，就需要支付经济补偿金。一般合同到期不需要提前通知就可以辞职，如果公司没有其他违反劳动合同法的，自己辞职是没有经济补偿金的。

汽车购置税税率：目前税率为10%。应纳税额的计算公式为：应纳税额=计税价格乘税率(如果低于国税总局颁布的最低计税价格则按国税总局规定的最低计税价格计征)。计税价格=增值税的税前金额，而增值税税率17%。具体公式： 新车购置税额=购车价格(含税价)/1.17(增值税率17%)乘10%。

国企解除劳动合同的赔偿得看具体解除情形啦。要是企业没啥过错就辞退员工，那得按员工在单位的工作年限来给补偿，每满一年就给一个月工资，工作年限超过六个月不满一年的算一年，不满六个月的就给半个月工资。要是企业违法解除劳动合同，那就要按经济补偿标准的两倍给员工付赔偿金啦。

劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”

1、首先购买交强险。2、足额的第三者责任保险：3、车上人员责任险：车上人员责任险是车辆商业险的主要保险，它主要功能是赔偿车辆因交通事故造成的车内人员伤亡的保险，一般每个座位的保额为1-5万元。4、车损险：5、盗抢险、玻璃、自燃、划痕险结合自己的需求购买。