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宁远县雇工法律纠纷推荐文章
临时工离职不给批,能直接走人吗
在申请劳务派遣人员离职时,须遵守相应程序:试用期内需提前三个工作日书面告知,三十天内提交正式离职申请(已过试用期)。如协商解除劳动合同,须经双方同意。未经批准,即使申请未获准,也应在合法通知期满后方可擅自离岗,否则可能涉及违约。
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2024-09-08
劳动关系
交通事故工伤认定需准备哪些证据材料
申请道路交通事故工伤认定需提交以下材料:1.详细填写的工伤认定申请书及受害者身份证复印件;2.两位及以上见证人的身份证明、亲笔证词及身份证复印件;3.证明与用人单位存在劳动关系的文件;4.企业法人营业执照副本复印件,若无法提供,需有工商行政管理局的查询证明;5.医疗机构出具的涉及事故的诊疗资料。
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2024-09-08
工伤认定
银行账户冻结的法律依据是什么?
《民事诉讼法》第一百条,人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因,使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件,根据对方当事人的申请,可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为。
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2024-09-08
国家法定节假日天数是怎样规定的
一般意义上的国家法定节假日为11天,是全国统一的所有公民都休假的天数。(一)元旦,放假1天(每年);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天;(五)端午节,放假1天;(六)中秋节,放假1天;(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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2024-09-08
产假期间工资怎么发放
女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴。1、从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的,其生 育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。
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2024-09-08
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宁远县雇工法律纠纷问答推荐
法拍房预售合同纠纷如何处理
[律师回复] 关于商品房买卖合同引发的争端,可以采取如下五个途径来加以解决:首先,可以通过真诚地沟通和协商的方式和平解决问题。在此过程中,各方应本着相互理解、彼此包容的精神,努力寻找共识,以期达到妥善解决纷争的目的;其次,可以选择通过调解的方式来解决问题。这种方式需要借助于具有中立地位并且声誉卓著的第三方机构,通过公正、和谐的对话和交流,协助双方达成共识,从而最大程度地发挥和解的效果;再者,可以选择仲裁的方式来解决问题。这意味着在争议发生之前或者发生之后,买卖双方应当达成共识,自愿将争议提交至权威且被业界广泛认可的仲裁机构,根据国家相关法律、法规及地方性法规、行政规章等规定进行裁决和判决,以确保裁决结果得到双方的认同和遵守;此外,还可以选择行政手段来解决问题。这种方式主要适用于经过房屋所在地的房地产管理机关等相关部门进行调解后仍未取得成功或者虽然已经达成了协议但是当事人反悔的情况下,或者是购房纠纷的当事人直接向行政部门提出投诉,由该行政部门依据法定职权进行处理的一种具体行政行为;最后,如果以上所有方式都无法解决问题,那么就只能诉诸司法程序,通过司法诉讼的方式来解决问题。
庆阳法务等
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房产纠纷是否可以告知双方
[律师回复] 在涉及房屋买卖争议时,解决的程序如下所述:首先,争议各方需共同协商并拟定一份详尽的仲裁协议,明晰各自的仲裁诉求;其次,根据协议约定,各方应将仲裁申请递交至房屋所在地区的相应仲裁委员会,该机构会对申请进行深入细致的审查和核实后予以立案受理;再次,经过仲裁委的详细审查筛选,仲裁庭得以组建成立,仲裁员们会提前与争议双方面谈沟通,并随即发出正式开庭审理的通知以便于做好相关准备工作。
鄂州法务等
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出售别墅房屋纠纷怎么处理
[律师回复] 1.理性协商解决方案:在冲突或争议发生之际,各相关方应当优先考虑通过礼貌、理智且实质性的沟通协商来化解彼此之间的矛盾;2.协商未果时寻求专业调解:如果经过充分的友好商议后仍未能达到预期的成果,那么可进一步寻求专业调解机构的协助,寻求公正合理的解决路径;3.对调停结果持有异议有权利向法院提诉:一旦对由专业调解机构执行的调解结果仍然存在疑虑或不满,当事人有权依法向当地法院提起诉讼,维护自身合法权益;4.如已签署仲裁协议或合同中有明确仲裁条款,可依约向相应仲裁机构提交仲裁申请:若在签订合同时已经明确约定了仲裁方式作为解决争议的途径,或者在合同中明确规定了仲裁条款,那么当事人可以根据这些协议和条款向相应的仲裁机构提交仲裁申请,启动仲裁程序。
辽宁法务等
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名律师已解答
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合同纠纷
[律师回复] 您好,这个需要具体分析
钱亚红等
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名律师已解答
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民事纠纷
[律师回复] 你好,是什么案件呢?可以说一下
孔磊等
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