怒江打离职补偿官司律师
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怒江打离职补偿官司推荐文章
2024广东高温补贴政策是怎样的
广东高温补贴最新标准:发放时间:5个月(6月、7月、8月、9月、10月。发放标准:每人每月150元。
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2024-06-05
主动离职失业保险还有吗
主动申请离职通常不能获得失业保险金。只有企业破产、解雇或未获续约等特殊情况下,而且申请人已缴纳失业保险至少一年,才能申领失业补助金。补助金按月发放,非一次性支付。
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2024-06-05
社保纠纷
2024年一次性工亡补助金赔偿标准
根据《工伤保险条例》第39条第3款的规定,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。职工因工死亡,其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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2024-06-05
离职证明有什么用,该怎么写离职证明
用途:1、去劳动就业保障局办理失业证,需要提供解除离职证明。2、劳动者去社保局办理转移手续手续,需要出具离职证明。3、劳动者重新找工作,入职前,新公司人事部要求劳动者出具解除劳动合同证明。
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2024-06-05
捉奸在床出警了起诉离婚是否合法
若您在发现配偶与他人发生性行为的同时,还发现对方存在重婚或非法同居的情况,可以向法院申请离婚并要求赔偿。根据我国法律,导致离婚的以下情况,无过错方有权索求损害赔偿:重婚、非法同居、家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员、其他严重过错行为。
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2024-06-05
涉外婚姻
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怒江打离职补偿官司问答推荐
未签订劳动合同员工主动离职可以要求补偿吗
[律师回复] 解析:在未签署任何劳资协议的情况下,自行辞职依然享有相应的赔偿权益。首先,根据相关法律法规,用人单位自雇佣员工之日起,若超过一个月但不足一年仍未能与员工签订书面劳动合同,则应向该员工每月支付两倍的薪资作为补偿。其次,我们强烈建议您首先尝试通过申请劳动仲裁来解决问题,如若对仲裁裁决结果持有异议,可选择继续上诉至法院。最后,对于那些未签署劳动合同且在用人单位工作时间未满一年的员工来说,他们有权要求用人单位自其入职后第二个月开始,按照双倍工资标准进行补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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职务侵占罪单位如何索赔
[律师回复] 解析:在我国,对于涉及职务侵占罪的案件,不允许对被告人提起刑事附带民事诉讼,唯一的路径是由法院依据法律规定进行强制执行或责令被告人进行赔偿,若以退赔方式无法填补受害人所受损失,则受害人可选择单独提起民事诉讼。在此过程中,若犯罪分子因非法占有、处置被害人财产而导致受害人遭受物质损失,人民法院应依法采取强制措施,要求被告人进行赔偿。对于被追缴、退赔的情况,人民法院可以将其视为量刑情节予以考量。然而,即使经过追缴或退赔,仍然未能弥补受害人损失的,受害人有权向人民法院民事审判庭另行提起民事诉讼,此时,人民法院亦会依法予以受理。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪走的流程是什么
[律师回复] 解析:职务侵占案件办理流程详细如下:1.举报和报警。举报者务必先向相关侦查部门的接听报案电话的警员明确表达出报警意图,并逐项填写《报案表格》,同时接收接警警员对其进行的询问;2.接到报案信息后即接受案件,将其归档备案以便后续处理;3.符合立案标准的案件,公安机关将正式立案展开调查;4.在立案之后,公安机关将开展全面深入的侦查工作;5.经过侦查,若发现犯罪事实确凿且证据充分,公安机关将会把案件移交至检察院进行审查;6.检察院在收到案件后,将对案件进行严格的审查,如果认为符合起诉条件,则会向当地人民法院提出公诉请求;7.最后,由人民法院根据法律规定作出公正的判决。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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股东犯职务侵占罪会坐几年牢
[律师回复] 解析:对于法定刑设定在五年以下有期徒刑或拘役的案件,其量刑起点及基准刑的设立方式如下所述:利用职务之便,以不法手段侵犯本单位财产权益,导致犯罪金额达到了“数额较大”的起点——即一万元人民币,那么就可以在三个月拘役到六个月有期徒刑这一范围内,根据具体情况来确定量刑起点。在此基础之上,如果犯罪金额每增加一千八百元,则可以相应地增加一个月的刑期,以此作为确定基准刑的依据。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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教师交通肇事罪涉及公职吗
[律师回复] 解析:在涉及交通肇事罪的案例中,是否会对其公共职务产生不利影响存在着一定的不确定性。具体而言,如果行为人因为疏忽大意而触犯刑法行为并被判定为有期徒刑,且该刑罚期限超越了三年的期限,那么相关部门将据此准予其解除公职。然而,若行为人是由于疏忽大意犯下的罪行,被判处罚金或处以管制、拘役或是三年以下有期徒刑等类型的刑罚,通常而言,其公职将会被立即解除。然而在特殊情况下,例如在案件情况特别复杂敏感,或者考虑到其他诸多因素认为解除其公职并不符合实际时,相关部门也可能做出保留其公职的决定,但必须先向上级机关进行申请并获得批准方可执行。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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