[律师回复] 若您觉得案件应判缓刑但法官未判，先得查看案件详情与法官判决依据。也许案件有影响缓刑适用的因素没被好好解释或理解。您可在法定上诉期内向上级法院上诉。上诉时要备好充足材料，像详细阐述应适用缓刑的理由、相关证据之类的。同时得注意，缓刑适用需综合考虑犯罪情节、悔罪表现、再犯危险和对居住社区的影响等多方面因素。要是您的主张没有足够事实和法律依据，上诉也可能改不了原判。要依具体案情，通过合法途径维护自身权益。

[律师回复] 公司强制老员工待岗可能违法。法律上，待岗得有合法合理依据，如企业生产经营困难、重大技术革新等。若公司无故强制待岗，员工可先与公司协商，让公司说明待岗依据和期限，同时保留沟通证据。协商不成，员工可投诉至劳动监察部门，或直接申请劳动仲裁，要求恢复岗位、补发待岗工资差额，还可能让公司支付经济赔偿金。这期间，员工要注意收集保存劳动合同、工资发放记录、工作安排通知等证据来维权。

[律师回复] 你好，具体是什么情况？保持电话畅通

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 你好，具体法律问题建议详询咨询解答！