怒江解雇员工引发劳资纠纷律师
抱歉,没有找到相关律师
怒江解雇员工引发劳资纠纷推荐文章
取暖费的发放标准是什么?
厅级干部1500元/年,处级干部1100元/年,科级900元/年,科员以下700元/年。机关、事业单位中的工勤人员取暖费补助标准:高级技师1100元/年,技师、高级工900元/年,中、初级工,普通工人700元/年。
10w+
浏览
2024-06-19
退休人员医保新政策
在我国《社会保险法》第27条已经明确规定,参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。
10w+
浏览
2024-06-19
医疗纠纷赔偿一万以上能否私了 赔偿标准是什么
已鉴定为医疗事故的,卫生行政部门应医患双方当事人请求,可以进行医疗事故赔(补)偿的行政调解。调解不成或者经调解达成协议后一方反悔的,卫生行政部门不再调解。直接走法律程序。
10w+
浏览
2024-06-19
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
10w+
浏览
2024-06-19
国家监察法国有企业管理人员有哪些
国家监察法国有企业管理人员:1、国有独资企业、国有控股企业(含国有独资金融企业和国有控股金融企业)及其分支机构的领导班子成员。2、对国有资产负有经营管理责任的国有企业中层和基层管理人员。按照《中华人民共和国监察法》第十五条规定,国有企业管理人员属于监察对象。
10w+
浏览
2024-06-19
查看全部知识
怒江解雇员工引发劳资纠纷问答推荐
诈骗公司员工刑事拘留几天
[律师回复] 解析:在我国法律体系中,针对涉及违法行为的个人或团体,拘留期限通常为14日至多30日不等。若经调查证实并无可疑犯罪事实存在,则可能提前予以释放。然而,对于案件中的具体责任人和积极参与者,他们将面临相应的刑事处罚;反之,若是仅作为普通员工而对涉嫌欺诈活动毫不知情、且未曾参与其中,通常情况下是无需承担拘留责任的。但需要注意的是,如遇特殊情况需要协助调查,其合法拘留时长不得超过8小时,若情况较为复杂,最长亦不可超过24小时。若涉案人员被指控犯有诈骗罪行,那么他们将面临拘留,而非仅仅协助调查。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
律图乌兰...
1
名律师已解答
获取解答>
非公务员受贿罪立案标准是什么
[律师回复] 解析:在公司、企业或其他机构任职的相关人员若利用其职权之便,向他人索要财务物品或者违法接受他人利诱的财务物品,以期达到为他人牟取暴利的目的,或者在日常各项经济活动往来过程当中,实施了利用职务权限进行非法收受各种名目掩饰的回扣、佣金等行为,将这些非法所得据为己有,且涉案金额数量总计达到了人民币五千元以上标准的,将被视为符合法律规定的犯罪定义,从而启动相应的追诉程序。法律依据:《刑法》第一百六十三条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
律图徐汇...
1
名律师已解答
获取解答>
怎么才能做取保候审人员
[律师回复] 解析:担保人为实现其职能,须遵循如下四项基本要求:首先,担保人应确保与当前案件无关联性,也就是与其涉及到的犯罪嫌疑人和被告没有任何牵扯。这意味着担保人不得为案件的同案犯或是案件的目击者,因为他们自身已成为司法当局调查的对象,难以确保其能够认真履行担保义务。其次,担保人需具备履行担保义务的能力。这不仅仅是指担保人需要达到法定年龄且具有民事行为能力,还包括担保人对被担保人具有一定的影响力,以及担保人的健康状况足以胜任监督被担保人行为的职责等多方面因素。第三,担保人应当享有政治权利,人身自由不受任何限制。这意味着当担保人为被取保候审人承担担保义务时,其自身并未因违法犯罪行为而被剥夺政治权利或者受到人身自由的限制。最后,担保人应有固定的居住场所及稳定的经济收入。这是为了方便担保人与司法机构保持密切联系,同时也是为了评估其作为担保人承担义务的可能性。法律依据:《刑事诉讼法》第六十九条保证人必须符合下列条件:(一)与本案无牵连;(二)有能力履行保证义务;(三)享有政治权利,人身自由未受到限制;(四)有固定的住处和收入。
律图路氹...
1
名律师已解答
获取解答>
业务员挪用资金罪判刑包括什么
[律师回复] 解析:(一)本罪所触犯的客体特质在于其直接侵犯了公共及私人所有的财物所有权。在此前提下,掠夺的对象是行为人身处的公司或企事业单位的资金,其中主要涉及到的是该单位中以货币形式存在的资产,诸如人民币、外币,以及股票、支票、国库券、债券等具有价值的证券。(二)在犯罪的客观特性方面,本罪的表现形式为,公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利条件,擅自将本单位的资金挪作他用,或者借予他人,且数额较大,超过三个月尚未偿还;或者虽然未超过三个月,但是数额较大,用于营利活动;或者进行非法活动的行为。(三)本罪的实施者是特殊的主体,即仅限于公司、企业或者其他单位的工作人员。(四)在犯罪的主观特性方面,本罪的行为人在主观上是故意为之。他们的犯罪目的并非是要永久地占有本单位的资金使用权,而是意图通过这种方式非法获取本单位资金的使用权。至于挪用资金的行为动机,则可能因人而异,例如为了经营企业,或是为了解决家庭经济困境,亦或是为了从事非法活动等。法律依据:《刑法》第二百七十二条挪用资金罪公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
建设工程...
1
名律师已解答
获取解答>
案子是民事纠纷还是侵占罪
[律师回复] 解析:1、侵占犯罪无疑属于一种刑事犯罪行为。2、所谓侵占罪,是指具有非法占有之主观目的,将原本由自己保管的他人财务、遗失物品或者埋葬物品不合法地占为自有,且所涉及金额达到一定标准后,仍拒绝归还给原所有人的恶劣行为。依据我国相关法律规定,对于那些擅自将受委托替他人保管的财物非法据为己有的行为,如果涉案金额较大并且拒不归还,那么将会面临两年以下有期徒刑、拘役或者罚金的严厉惩罚;若涉案金额巨大或存在其他严重情节,则可能会被判处两年以上五年以下有期徒刑,同时还要承担相应的罚金刑罚。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
律图襄阳
1
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
泸水县解雇员工引发劳资纠纷律师
福贡县解雇员工引发劳资纠纷律师
贡山独龙族怒族自治县解雇员工引发劳资纠纷律师
兰坪白族普米族自治县解雇员工引发劳资纠纷律师
昆明解雇员工引发劳资纠纷律师
曲靖解雇员工引发劳资纠纷律师
玉溪解雇员工引发劳资纠纷律师
昭通解雇员工引发劳资纠纷律师
大理解雇员工引发劳资纠纷律师
红河解雇员工引发劳资纠纷律师
楚雄解雇员工引发劳资纠纷律师
保山解雇员工引发劳资纠纷律师
普洱解雇员工引发劳资纠纷律师
临沧解雇员工引发劳资纠纷律师
丽江解雇员工引发劳资纠纷律师
文山解雇员工引发劳资纠纷律师
西双版纳解雇员工引发劳资纠纷律师
德宏解雇员工引发劳资纠纷律师
迪庆解雇员工引发劳资纠纷律师
找怒江专职解雇员工引发劳资纠纷律师就上律图,我们为您提供2024年怒江知名解雇员工引发劳资纠纷律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
怒江律师
>
怒江解雇员工引发劳资纠纷律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选