[律师回复] 您好，经济纠纷，电话沟通

[律师回复] 你好，建议电话联系为你详细解答

[律师回复] 你好，不合理的情况是可以向法院起诉对方

[律师回复] 法律分析：立案后准备相关证据至关重要，遗嘱能明确遗产分配意愿，遗产清单清晰遗产范围，亲属关系证明则确定继承人身份。诉讼时效需牢记，逾期可能导致胜诉权丧失。明确被告能让争议对象清晰，涉及遗嘱真实性可申请鉴定。庭审中积极配合，如实陈述、遵守纪律，能保障审理顺利。若自身法律知识不足，聘请专业律师代理诉讼是明智之举，他们能根据具体情况制定策略维护权益。提醒：要注意各类证据的收集与保存，确保其真实性和完整性。同时，诉讼时效因不同遗产纠纷情况而有所差异，需准确把握。在确定被告时，要全面考虑可能对遗产有争议的人员，避免遗漏。如果对法律程序或证据认定有疑问，及时咨询专业律师以获取准确指导。

[律师回复] 超时加班绝对能成为劳动者辞职的正当理由。法律明确规定，用人单位得严格按照劳动定额标准来，不能硬逼或者变相逼着劳动者加班。要是用人单位安排劳动者超时加班，劳动者完全有权利拒绝。要是用人单位用暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者加班，那劳动者可就能立马解除劳动合同，都不用提前跟用人单位打招呼。通常，劳动者因为超时加班而辞职的话，是可以让用人单位支付经济补偿的。经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来算的，每满一年就支付一个月工资的标准给劳动者。要是满了六个月但不满一年，就按一年来算；要是不满六个月，那就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。不过，一定要记得保留好加班的相关证据，像考勤记录、加班通知之类的，这样在维护自己权益的时候就能派上用场。