瓯海区试用期劳务合同纠纷律师
吴垟泽律师
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擅长: 合同事务、房产纠纷、知识产权
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瓯海区试用期劳务合同纠纷推荐文章
原始股东解禁期限是多长?
如果原始股东遭到禁止,要得到解禁期限的话,一般是在12个月。在12个月之内,原始股不能够进行上市交易或者进行转让。并且持上市公司股份总数5%以上的股东,在12个月之内的交易比例不能够超过5% 24个月的交易比例不能超过10%
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2024-06-04
婚假有效期是多久
国家没有规定婚假的有效期,即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完 一般公司或单位会作出相应的规定,有的是登记领取结婚证之后三个工作日内休完,有的是半年内,有的是一年等。
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防水工程质保期多少年?
正常使用条件下,建设工程的最低保修期限为(二)屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏,为5年(三)供热与供冷系统,为2个采暖期、供冷期(四)电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程,为2年。其他项目的保修期限由发包方与承包方约定。
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2024-06-04
深圳居住证有效期多久
深圳特区居住证有效期:一年。根据《深圳经济特区管理条例》第二十三条 居住证实行签注制度,每年签注一次。持证人可以自居住证签发之日起每满一年前六十日内申办居住证签注。逾期不签注或者签注有效期届满的,使用功能中止。
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2024-06-04
在我国关于港澳通行证会过期吗
往来港澳通行证有效期5年。全面启用电子往来港澳通行证规定,成年人电子往来港澳通行证有效期延长为10年,对未满16周岁的仍签发5年有效通行证。
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2024-06-04
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瓯海区试用期劳务合同纠纷问答推荐
雇员能否构成职务侵占罪
[律师回复] 解析:倘若相关人员在雇佣合作关系中实施了侵犯财产权益的行为,那么该等行为将被认定为职务侵占,这主要是由于这些人员独自利用自身职务上的优势和便利。然而,若是在家庭生活环境下聘请的雇员发生此类侵犯财产行为的话,则通常会按照盗窃案件来进行处置。具体而言,行为人若能充分利用职务上的便利条件,将所在单位的财物非法据为己有,且涉案金额达到一定程度时,便可被判定为职务侵占罪,一般情况下将会面临三年以下的有期徒刑或拘役刑罚,同时还需承担相应的罚金责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪如何关押
[律师回复] 解析:1、遭遇职务侵占行为,若已构成犯罪,则在满足特定条件时,公安机关有可能依法对该案当事人进行刑事拘留。2、若涉及刑事犯罪,个人若遭受到刑事拘留,其亲属应立即寻求律师协助以进行探视并全面了解事实真相,同时还可委托律师申请办理取保候审手续,视具体情况积极协助其进行无罪或者减轻罪责的辩护,力争获得适当的从轻量刑或者缓期执行的判决结果。3、职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位的财务非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的违法行为。本罪侵犯的主要客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。在客观方面,本罪的表现形式为利用职务之便,侵吞本单位的财物,且涉案金额较大。具体来说,本罪的犯罪主体为特殊主体,仅限于公司、企业或者其他单位的工作人员。在主观方面,本罪必须是出于直接故意,并且具有非法占有公司、企业或者其他单位财物的明确意图。也就是说,行为人试图通过这种方式在经济领域中获取对本单位财物的占有、收益和处分权。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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试用期未签合同重大过失追偿怎么计算
[律师回复] 解析:根据相关法律法规的规定,即使在试用期内,用人单位仍然有义务与劳动者签署相应的劳动合同。若用人单位在此期间未能依法签订此合同,则需自劳动者第二个月开始,按月向其支付双倍薪酬。若用人单位自首次聘用劳动者以来,已超过一个月但仍不到一年的时间里未能与其签署书面形式的劳动合同,同样需要按照上述方式,每月向劳动者支付双倍薪酬。换言之,依照现行法律法规,您有权获得双倍薪酬作为补偿。法律依据:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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单位可以犯职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:根据相关法律法规,单位本身不能被视为职务侵占罪的行为主体。这一刑事案件的责任者,通常被定义为特定的公司、企业或其他类型单位内部的工作人员。然而,需要注意的是,无论是否属于上述范围内的单位财产,都有可能成为这一罪行的犯罪对象。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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个体户是否构成职务侵占罪
[律师回复] 解析:个体经营者在通常情况下无法被认定为职务侵占犯罪主体。这是由于职务侵占犯罪所指向的是那些公司、企业或其他特定单位的员工,他们借助职务之便,擅自将本应归属于所在单位所有的财产非法据为己有,且涉案金额往往较大。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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