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深圳公司申请公租房的条件有哪些?
深圳公司申请公租房的条件有申请人必须要年满十八周而且还具有本市的户籍;同时申请人必须参加了社会的保险拥有一份稳定的工作;还有就是申请人没有违反国家的生育条款这些情形都是可以申请的。
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2024-05-22
金融公司网络安全应该怎样防范
拒绝与来源不明的Wi-Fi连接,黑客大多利用是用户想要免费蹭网的占便宜心理,要谨慎使用免费又不需密码的Wi-Fi。很多商家都有提供免费网络的地方,但我们也要多留一个心眼,必须询问详细的名称,避免被注入“星巴克-1”等假Wi-Fi欺骗。
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2024-05-22
2024士官转业安置新政策是什么?
退出现役的士官符合下列条件之一的,转业安置:1、服现役满10年的。2、服现役期间荣获二等功以上奖励的。3、服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的。4、服现役未满10年,国家建设需要调出军队的。5、符合退休条件,地方需要和本人自愿转业的。
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2024-05-22
公司法董监高兼职受限制吗?
对于法高管兼职的规定公司章程没有规定的,则适用《公司法》的规定。董事长兼总经理作为公司董事和高级管理人员,不得兼职与自己公司同类的业务,除非经过股东会同意。否则,所有相关收入归公司所有,造成公司损失的还应承担赔偿责任。
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2024-05-22
签了无期限合同公司搬到国外有补偿吗
公司海外拓展后,将依法对可能损害员工经济利益的情形进行补偿。补偿将遵循公平、公正、合理原则,覆盖工资、奖金、福利及社保等损失。可选择一次性或分期支付。具体金额和方式将依据法律法规和雇佣协议确定。如有疑问,请咨询专业律师或相关机构。
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2024-05-22
劳动合同
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攀枝花打拖欠工资处理官司问答推荐
劳动法律法拖欠工资该如何处理
[律师回复] 解析:根据相关法律法规的规定,在遇到用人单位无故拖欠工资情况时,作为劳动者有权采取以下途径进行维护自身权益:1.劳动者应当首先尝试与用人单位展开沟通,以达成共识;2.当无法和解时,劳动者可以选择向所属地区市县级别的劳动行政管理部门进行投诉反映;3.劳动者还可按法定程序,向所在地的基层人民法院提交书面申请支付令;4.或者,劳动者还可以依法主动提出劳动仲裁申请,追讨被拖欠的工资薪酬以及所涉金额等同于工资报酬25%的经济补偿。然而,尽管劳动者拥有多种维权途径,但我们仍建议您优先考虑与用人单位进行协商解决,如协商无果,再行启动劳动仲裁程序,以期获得用人单位对拖欠工资报酬及经济补偿金的全额支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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面包车拆座位保险拒赔官司打赢还需赔付吗
[律师回复] 解析:在发生道路交通肇事案件之后,一般的补偿方式乃是依据交通事故责任认定书所定责之结果,由保险公司依照相关规定进行赔付处理。然而应该注意的是,尽管个人购买的保险具有一定的保障程度,但其涉及到的保险金额往往会受到限制。因此,当保险金赔付完毕后,如仍存在尚未填补的损失额度,则肇事者可能需继续承担相应的赔偿义务。然而,在此之前,必须首先明确肇事者是否具备此项赔偿责任。关于保险公司不予理赔的投诉途径,可参考以下几种方法:1.向该保险公司的总部进行投诉,针对其分支机构的不当行为,您有权向总公司提出申诉,并通过拨打客服热线来表达您的诉求;2.向中国保险行业协会进行投诉,作为保险行业的自律组织,他们同样能够接受并处理有关投诉事宜;3.向中国保险监督管理委员会进行投诉,您只需拨打保监会投诉电话12378,向工作人员详细阐述您的情况,随后便可耐心等待保监会对此事进行妥善处理。法律依据:《中华人民共和国保险法》第二十三条保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后,应当及时作出核定;情形复杂的,应当在三十日内作出核定,但合同另有约定的除外。保险人应当将核定结果通知被保险人或者受益人;对属于保险责任的,在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内,履行赔偿或者给付保险金义务。保险合同对赔偿或者给付保险金的期限有约定的,保险人应当按照约定履行赔偿或者给付保险金义务。保险人未及时履行前款规定义务的,除支付保险金外,应当赔偿被保险人或者受益人因此受到的损失。任何单位和个人不得非法干预保险人履行赔偿或者给付保险金的义务,也不得限制被保险人或者受益人取得保险金的权利。
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给执行法官送礼算行贿罪吗
[律师回复] 解析:在某些情况下,为寻求非法权益而向公职人员赠送财物,此举将被视为行贿罪;然而,普通礼品的馈赠并不构成犯罪。行贿罪与普通礼品馈赠之间的界线在于:是否存在犯罪意图。具体而言,这种意图体现在赠予者在馈赠公职人员礼物的过程中,是否有意利用他们的职权优势,以获取不法利益。法律依据:《刑法》第三百八十九条为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿论处。因被勒索给予国家工作人员以财物,没有获得不正当利益的,不是行贿。
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包工头拖欠劳务报酬怎么处理
[律师回复] 解析:关于工程承包方未能按时支付工人薪资问题的有效解决策略如下所述:首先,双方应积极寻求协商途径以解决该问题;其次,若通过上述协商仍无法达成共识,则劳动者有权向当地劳动行政管理部门进行投诉,并申请调解;最后,如调解无效,劳动者可进一步向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。在前往劳动局申请仲裁拖欠工资时,所需携带的相关材料包括但不限于以下几项:第一,工资卡、工资存折以及由单位加盖公章确认的工资条或记录;第二,用人单位为劳动者缴纳各类社会保险费用的详细记录;第三,用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明其身份的证件;第四,劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招录记录;第五,用人单位加盖公章的考勤记录;第六,其他劳动者的证人证言等。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。第十条发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
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保安拖了一个月才让走如何维权
[律师回复] 解析:1.在员工与公司双方就离职事宜达成共识之后,员工有权随时离开公司,无须受制于通常所规定的三十天的提前期限制。2.若员工未能与公司达成协商或协商结果无法达成一致,则员工可提前三十天向公司提交书面辞呈。无论公司是否批准该申请,只要按照上述方式进行通知,即可依法办理离职手续。3.若公司采取暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强制员工继续工作,或者公司违反安全操作规程,强行要求员工从事危险作业,甚至对员工的生命安全构成严重威胁,在此情况下,员工无需经过协商程序,亦无需事先通知公司,便可立即提出辞职。4.对于未签署劳动合同的员工而言,在决定离职之时,除需依照法律法规顺利解除劳动关系之外,还可因公司未按规定签订劳动合同而主张双倍工资赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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