攀枝花职业病损害赔偿纠纷律师
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公务员病假有关规定是怎样的?
公务员病假有关规定在法律上是没有明确的,但明确规定了病假后的工资待遇与工作年限的关系,即工作人员病假在2个月以内的,发给原工资,病假超过2个月的,按照不同的年限和比例发放。
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2024-06-15
解除劳动关系证明和离职证明是一回事儿吗?有什么区别?
区别:1、出具的主体不同。2、出具的时机不同。所以,解除劳动关系证明和离职证明在开具的主体与开具的实时机上都存在着差别,在法律上并不是一回事。
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2024-06-15
营业执照年检网上申报时间什么时候?
企业年报的时间为:每年的1月1日至6月30日。个体户/公司企业工商公示年报的方式有两种:1、网上申报。2、填写表格到工商行政服务管理局递交年报。
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2024-06-15
劳动合同是劳动者领取失业金的证明吗
劳动合同不是劳动者领取失业金的证明,领取失业金的话是需要劳动者提供自己的身份证原件及复印件,用人单位出具的解除劳动合同的书面证明,失业证等这些有效材料。所以,领失业金需要的是解除劳动合同证明而不是书面劳动合同,另外还要满足规定的领取条件。
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2024-06-15
物业管理的职责有哪些
1、房屋的维护与修缮管理。2、绿化管理。3、卫生管理。4、治安管理。5、车辆交通管理。六、公用市政设施管理。七、违章建筑的管理。八、多种生活服务。
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2024-06-15
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攀枝花职业病损害赔偿纠纷问答推荐
故意伤害罪多久自首的判刑
[律师回复] 解析:1.对于故意伤害罪的犯罪行为者,若主动向司法机关报案并经调查属实,可依法得到从轻或减轻惩罚的待遇。2.倘若行为人故意对他人施加伤害,导致受害者轻伤的情况发生,通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制等相应的法律制裁。3.如果行为人故意伤害他人身体,致使受害者重伤,那么将面临3至10年不等的有期徒刑。4.当行为人故意伤害他人身体,导致受害者死亡或者使用极其残忍的手段使他人重伤并造成严重残疾时,将会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
律图佳木...
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取保候审严重疾病是什么
[律师回复] 解析:关于取保候审中认定严重疾病的标准,我们可以具体了解以下五个方面:首先是指患有被认为具有高度传染性的重度疾病;其次是根据职业病诊断机构的专业判断,确诊为职业病患者;第三种情况是患有无法承受刑罚的各类精神疾病,例如脑部实质性精神障碍、精神分裂症、情感障碍、偏执型精神障碍等;第四类是患有严重器质性心血管疾病、严重呼吸系统疾病以及严重消化系统疾病者;最后是患有由重大神经系统疾病或损伤引发的肾功能不全失代偿期,或者是由于急性肾衰竭、慢性肾盂肾炎等各种急、慢性肾脏疾病导致的肾功能不全失代偿期。此外,还包括严重血液系统疾病患者。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
律图南通
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职务侵占罪怎么减刑
[律师回复] 解析:在涉嫌犯下职务侵占罪的罪犯中,他们有机会通过以下几种途径获得减轻处罚或刑罚的机会:首先是积极参与或有效制止了他人所实施的重大犯罪行为,其次是举报监狱内及监狱外发生的严重犯罪活动且经过调查证实确有其事,再者,如果有重大的发明创造或技术革新成果,也可作为减刑的参考因素之一,此外,在日常生产和生活中,舍己为人,英勇救助他人的行为,以及在抵御自然灾害或排除重大事故过程中的突出表现,都可能成为减刑的重要依据。法律依据:《刑法》第七十八条被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规;接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:(一)阻止他人重大犯罪活动的;(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;(三)有发明创造或者重大技术革新的;(四)在日常生产、生活中舍己救人的;(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
律图成都
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因病取保候审不算刑期吗
[律师回复] 解析:在实施取保候审期间,当事人所经历的这段时间并不应当被纳入到刑罚的计算之内。但是,如果在此之前他已经因为涉嫌犯罪而受到了拘留或者逮捕的处罚,那么上述拘留或者逮捕所持续的时间则可以用来冲抵刑期。需要特别强调的是,取保候审是根据《中华人民共和国刑事诉讼法》明确规定的一种最轻的刑事强制措施。当其期限届满之后,当事人将会面临强制性措施的改变以及案件的评审起诉等后续事项。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
律图西青...
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职务侵占罪一万元判刑是什么
[律师回复] 解析:倘若行为人凭借自身职务之便,对所属单位的财产实施侵占,且在此过程中,所涉及到的侵占数额已达到了法律所定义的“数额较大”标准(即超过一万元人民币),且这种行为持续的时间已经超过了三个月仍未得到有效纠正或归还;或者虽然侵占数额尚未达到“数额较大”的标准,但是其行为却涉及到非法活动,那么,这些行为都将被视为构成了职务侵占罪。那么,对于职务侵占金额为一万元的情况,应当如何进行相应的刑事处罚?根据我国现行《中华人民共和国刑法》的相关规定,当职务侵占的数额达到一万元时,这无疑已经符合了职务侵占罪中关于“数额较大”的认定标准。因此,对于此类犯罪行为,法院可依法判处行为人五年以下有期徒刑或者拘役。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图湛江
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