资阳职业病损害赔偿纠纷律师
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国家《劳动法》病假规定有哪些?
1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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2024-06-15
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-06-15
国家女职工产假规定是怎样的
国家规定女职工的产假一共是98天,产前有15天的产假,如果难产的话,可以增加产假15天,生育多胞胎的每多生一个孩子增加产假15天。在女职工休产假期间,如果参加了生育保险,由生育保险机构支付生育津贴,生育津贴标准是当地政府部门规定的。
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2024-06-15
职工养老保险缴费年限是多少
1、在国家实行现行养老保险制度之前的工龄、军龄视同缴交养老保险的年限。2、在国家实行现行养老保险制度之后,缴交一年算一年,到达到法定退休年龄时,不足一年的部分按照一年计算。
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2024-06-15
营业执照年审时间是什么时候
一般情况下营业执照年检时间会因为地区的不同而有所差异。通常全国各地营业执照年检时间大致控制在3月到6月。
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2024-06-15
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资阳职业病损害赔偿纠纷问答推荐
故意伤害罪会怎么样判
[律师回复] 解析:(一)对于触犯故意伤害罪的行为者,将依法判处三年之下有期徒刑、拘役或管制。(二)若故意伤害罪行致使受害人重伤,犯罪主体应承担三年以上至十年以下有期徒刑的法律责任。(三)若故意伤害他人身体导致其死亡,或通过极度残忍手段使被害人遭受重伤并达到严重残疾程度的犯罪分子,应当接受十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
律图邢台
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家暴等于故意伤害罪吗
[律师回复] 解析:在法律领域,家庭暴力未必需要认定为故意伤害罪。然而,若施暴者对受害人实施了严重的家庭暴力行为,导致受害人身受重伤或失去生命,那么施暴者应该以故意伤害罪论处。但是,若施暴者仅对受害人造成轻微伤害,那么他们则应按照《治安管理处罚法》受到相应的行政处罚,施暴者在此情况下并未构成故意伤害罪。法律依据:《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
律图奉贤...
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故意伤害罪公安机关立案吗
[律师回复] 解析:在绝大多数情况下,针对故意伤害行为中所造成的轻微伤,司法机构通常不会启动刑事诉讼程序进行立案处理。然而,当故意伤害行为导致被害人受伤程度达到轻伤及以上级别时,则将会被认定为构成《中华人民共和国刑法》所定义的故意伤害罪,因此而启动相应的刑事诉讼程序进行立案侦查。根据现行相关法律法规的具体规定,对于任何形式的殴打他人或故意伤害他人身体的违法行为,均可能面临五日至十日以下拘留处罚,同时须处以二百元至五百元不等的罚款;若情节相对较轻的,可以处以五日以内的拘留惩罚或五百元以下的罚款处罚。但是,以下几种特殊情况需要注意,如果发生其中任一种状况,涉案人员将受到十日以上十五日以下拘留处罚,并且需要缴纳五百元以上一千元以下的罚款:(1)结伙殴打、伤害他人的行为;(2)殴打、伤害生理残障者、孕妇、未满十四岁或六十八岁以上人群的行为;(3)多次殴打、伤害他人或一次性殴打、伤害多人的行为。法律依据:《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六八周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
律图衡阳
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职务侵占罪医药怎么处理
[律师回复] 解析:根据规定,若构成职务侵占罪,数额达到了较大的标准,那么将被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需承担相应罚金的惩罚;倘若金额巨大,那么罪犯将面对三年以上十年以下有期徒刑的法律制裁,同样也要面临罚金的处罚;如果犯罪数额达到了极其惊人的程度,那么罪犯就会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩戒,并且还要承受罚金的责罚。值得注意的是,职务侵占罪的成立必须要达到数额较大的标准,换言之,只有在实际非法侵占了公司、企业以及其他单位的财产,且数额尚未达到较大标准的情况下,才不符合本罪的构成条件。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图安庆
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故意伤害罪是不是刑事犯罪
[律师回复] 解析:故意伤害罪作为刑事犯罪类型中的一类,其核心定义在于行为人明晰自身的行为可能对他人造成严重伤害,却依然故意做出伤害他人的举动。这种行为通常以破坏人体组织的整体性(如切断手指、刺瞎双眼)以及损害人体器官正常功能(如导致他人丧失听力、视力、甚至神经机能异常等)为主。然而,此类伤害行动必须是毫无法律依据的。倘若其因正当防卫或其他合法行为的需要而伤及他人身体,则不能被视为故意伤害罪。法律依据:《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
诉讼仲裁...
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