沛县劳务款起诉状代写律师
段文超律师
执业认证
平台保障
擅长: 债权债务、婚姻家庭、刑事辩护
5.0分
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172人
执业:
11年
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沛县劳务款起诉状代写推荐文章
劳动合同到期单位最少可以签多少时间合同
依据我国法律,劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成特定任务为期限的合同。续订劳动合同时,不考虑以完成特定任务为期限的合同。固定期限劳动合同的最小期限为三个月(含试用期),这也是延续劳动合同的最短期限。
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2024-05-21
劳动合同
劳动关系签劳务合同有效吗
在满足特定条件下,劳务合同必须是合同双方真实意愿的体现,并且合同内容必须遵守法律规定和原则,才具有法律约束力和有效性。如果合同缺乏实质性标的或违反法律法规,则无法获得法律认可,不具备合法性,也就无法律效力。因此,在签订劳务合同时,双方应确保合同内容合法、明确,并遵循相关法律法规和原则,以确保合同的有效性和约束力。
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2024-05-21
劳动关系
劳动法哺乳期规定是什么
根据我国《劳动法》,哺乳期女性员工享有特殊保护。用人单位不得解除其劳动合同,并禁止安排第三级体力劳动及哺乳期禁忌工作。同时,不得要求加班或夜班劳动。但法律未明确规定哺乳期期限。
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2024-05-21
劳动保障
劳动法关于计件工资的规定是什么
签订计件工作劳动协议时,需遵循常规流程,并特别关注条款是否符合法律法规,如工资是否符合最低工资标准,停产或放假时员工保障等。这些细节问题需在协议中明确阐述和确认。
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2024-05-21
工资福利
协商一致解除劳动合同失业金是否可以领取
协商一致解除劳动合同是不可以领取失业金的,领取失业金有一个最关键的法定条件就是非职工本人意愿中断就业,而所谓的协商一致解除劳动合同也有可能是职工主动提出来的。此外,想要领取失业金的还需要满足的条件是参加失业保险,已经满一年,并且办理了失业登记。
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2024-05-21
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沛县劳务款起诉状代写问答推荐
让我代收二十万让分几次转给他
[律师回复] 解析:众所周知,若明知接受的代收款是由非法渠道获取的资金,依然选择为他人进行代收以及转账操作,则铸成了掩饰、隐瞒犯罪所得之罪。这种行为在情节严重的情况下,可能会被处以三年以下有期徒刑。然而,需要特别指出的是,针对在校大学生的此类行为,法律通常会酌情予以减轻处罚。若并未明确了解代收款资金的来路,仅知晓该笔资金将用于非法行为,如参与赌博等资金流动,那么将根据相关法规,视其行为涉嫌构成帮助信息网络犯罪活动罪而展开立案调查。法律依据:《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第四十一条【违法运用资金案(刑法第一百八十五条之一第二款)】社会保障基金管理机构、住房公积金管理机构等公众资金管理机构,以及保险公司、保险资产管理公司、证券投资基金管理公司,违反国家规定运用资金,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:(一)违反国家规定运用资金数额在三十万元以上的(二)虽未达到上述数额标准,但多次违反国家规定运用资金的(三)其他情节严重的情形。
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怎么算构成职务侵占罪
[律师回复] 解析:职务侵占罪,乃是针对公司、企业或其他相关机构的雇员所规定之犯罪,这些雇员利用其在职务上所享有的便利条件,侵吞本应归属于所在单位的财物,且涉案金额达到了相当大的程度。这份规范的主体,即是上述各类组织及机构中的员工们。而他们在主观上必须具备明确的有意性,同时还应当怀揣着非法占有他人财物的意图。至于客体部分,则包含了公共财产与私人财产的所有权益。而客观方面,他们实际实施的是数额较大的侵占行为。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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特殊性税务处理股权收购具体规定是什么
[律师回复] 解析:①若企业在债务重组过程中产生的应纳税所得额占概营当期应纳税所得额达到百分之五十或更高,那么这部分应纳税所得额可在未来五年的纳税期间内进行均匀分配至各个年份的应纳税所得额中。②对于那些涉及到债权转股权业务的企业来说,其对债务清偿以及股权投资两项业务暂时无需进行相应的应纳税所得额确认或损失处理。在这种情况下,股权投资的计税基础将依据原债权的计税基础来确定。同时,企业的其他相关所得税事项仍需维持现状,不得改变。法律依据:《个人所得税法》第三条个人所得税的税率:(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。
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台球厅雇佣合同怎么写
[律师回复] 解析:1、合约有效期间始于公元____年__月__日,终于公元____年__月___日(包括见习期及试用期),届时若双方无异议,则聘用关系自然终止。2、在正式的聘用合同到期之前的一个月内,如双方达成共识,可继续签署新的聘用合同。3、在签订聘用合同时,其期限不应超过国家规定的法定退休年龄,但如果国家或本市有特殊规定允许延长(推迟)退休年龄(时间)的话,那么在乙方符合法定退休年龄的前提下,可依据相关规定,重新签订聘用合同。4、在本合同期满之后,无论哪一方均有权决定是否续签聘用合同,若决定不再续签,需提前一个月以书面形式告知对方。以上所述条款皆为合同中应尽可能详细约定之事项,其余条款可根据实际情况进行适当调整与补充。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
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非公职人员职务侵占罪金额认定条件有哪些
[律师回复] 解析:职务侵占罪,即公司、企业或其他组织的雇员,通过利用其职务所赋予的便利条件,私自将本应属于单位所有的财产据为己有的行为,其涉案金额在达到了法定标准后,会被作为刑事犯罪而加以追究。具体而言,若非国企员工实施了职务侵占行为且涉案金额超过了六万元人民币,那么公安机关即可予以立案侦查。另外,在职务侵占罪中,“数额较大”的认定标准为六万元人民币以上;而“数额巨大”则是指涉案金额高达一百万元人民币以上。我们希望以上的解答能对您有所裨益。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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