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南京婚假规定2024年有多少天?
根据《南京市人口与计划生育规定》南京婚假可以享受十五天,如果结婚的男女双方不在同一地工作的,可根据路程的远近,适当的给予假期,再婚的也可以享受法定婚假。婚假期间工资正常发放。
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2024-09-10
一般的私营企业有产假吗
私营企业也是有产假的,和国企一样,女性在怀孕的时候都是享有产假的。因为我们国家规定的产假是适用于所有企业以及女性的,不存在说私营企业里面的工作的女性,就不享有我国法律规定的产假。
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2024-09-10
劳动者患职业病可要求精神赔偿吗
劳动者在劳动过程中因生产安全事故受到伤害,或者被诊断患有职业病,已经享受工伤保险待遇后,又请求承担精神损害赔偿责任的,人民法院应予支持。
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2024-09-10
2024年最新带薪休假规定
职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,享受带薪年休假。这就意味着,尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位,但是只要他在其他单位连续工作满1年以上,就具备享受法定的带薪年假的基础资格。
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2024-09-10
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-09-10
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蓬溪县假酒索赔问答推荐
产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。 但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足。
[律师回复] 若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足。
周泽方等
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我1987年参加工作至今,刚办完退休手续,单位欠我周未假,年休假共计一仟多天,单位提出打包补偿我二十万,二十万补偿标准是什么?单位也不说,请指点现在我该怎么办?
[律师回复] 您好,可以通过法律途径帮您维护权利
韩翔等
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你好 合伙人记账没有单据,而且有明细的假账,是不是资金抽逃? 如果查出来资金抽逃,是否犯刑法?
[律师回复] 你好,王牌律师事务所
江苏王牌...等
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敲诈勒索
[律师回复] 你好,请把具体情况说一下,然后确定。
冯占领等
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名律师已解答
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你好 醉酒驾驶机动车会怎么处罚
[律师回复] 酒精度是多少,有无交通事故发声
韩方贤
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