用人单位不是社会福利机构，不可以长期请病假。医疗期满，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同，但应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。

产假，生育津贴在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。

要是符合了约定的情况，而单位却不给发奖金的话，那么此时可以认为用人单位的行为是存在违约的，当然这样的行为也可以说是违法的。那么单位此时就要承担相应的责任，及时的补发员工的奖金。对于员工来讲，也是可以通过法律途径来索要奖金的。

《国家税务局关于检发的通知》(国税地[1988]15号)第三条关于征税范围的解释规定：城市的征税范围为市区和郊区。县城的征税范围为县人民政府所在的城镇。建制镇的征税范围为镇人民政府所在地。

农村宅基地的所有权和使用权受法律保护，任何单位和个人不得侵占、买卖或者以其他形式非法转让。严格实行农村村民一户一处宅基地的法律规定。农村宅基地面积的标准:平原每户不超过133平方为(二分，川地、原地每户不超过200平方为(三分;山地、丘陵地每户不超过267平方米(四分。