面对年过七岁的故意伤害罪犯，若证据确凿，依法应承担刑事责任，包括可能的监禁。我国法律不因年龄豁免刑事责任。司法机构将综合考量罪行严重性、恶劣程度、社会危害及健康等因素，做出公正判决。即便高龄，符合犯罪构成要件者，亦难逃法律制裁。

1、物理因素1、高温 可能导致的职业病：中暑2、高气压 可能导致的职业病：减压病3、低气压 可能导致的职业病：高原病、航空病4、局部振动 可能导致的职业病：手臂振动病2、生物因素1、炭疽杆菌 可能导致的职业病：炭疽2、森林脑炎 可能导致的职业病：森林脑炎。

城镇职工医疗保险的医疗缴费年限是根据你缴费月数来计算的。1、累计缴纳医疗保险费男满25年，女满20年，当地医疗保险成立起以前的工龄算视同年限。2、实际缴纳医疗保险费满10年也就是120个月。

职员休完产假就辞职能拿到生育津贴，只要职员在入职之后，单位已经连续一年以上给自己缴纳了生育津贴，此时生育孩子之后不管其是否离职，都可以拿到生育津贴。但是职员若想获得该津贴，必须要自己提出申领请求，否则相关单位是不会主动发放该津贴的。

生育保险对男性的用途主要体现在以下方面：休陪产假、报销计划生育医疗费用、可以给没工作的妻子报销生育医疗费。男职工参保后，其计划生育手术费用可以按规定报销;也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴(但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)。生育保险属于社保的一种，个人不缴纳生育保险，国家规定由用人单位来缴纳。