用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。

现在很多人需要在工作选择多样性，可能就会更换工作比较频繁，如果自己选择主动离职的话是必须写辞职报告的，在我国劳动法中规定了对于辞职是有一定要求规定的，对职工辞职时必须提前30天通知劳动单位，并且有义务保守原单位的商业机密。

纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。即先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。1、雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。2、雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的 适用公式为：应纳税额(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。

2019年《民法典》规定，宅基地使用权的取得、行使和转让应遵循国家土地管理法规。宅基地使用权人享有占有、使用集体所有土地的权利，并有权建造住宅及其附属设施。因自然灾害等原因导致宅基地灭失的，宅基地使用权消灭。失去宅基地的村民应依法重新分配。已登记宅基地使用权转让或消灭的，应及时办理变更或注销登记。

关于公司法人代表失信行为的举报程序举报失信行为可通过线上执行事务中心网络辅助系统或报警途径，如拨打执行专线、前往公安机关110中心举报。