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2024年企业职工退休工资如何计算?
当一个员工到了退休年纪的时候,那么他就可以领取退休金了,但是好多人都想提出一个问题,那就是2018年企业职工退休工资如何计算?根据相关的说法规定来看,一般企业职工退休工资是由个人账户养老金加上基础养老金再加上其他补贴。具体到我们往下看。
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2024-05-31
单位工作证明格式模板
兹证明_同志是我公司员工,已连续在本单位工作_年,最高学历为,该同志目前在我单位担任_职务,在职期间工作表现,目前该员工的身体状况。特此证明。
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2024-05-31
北京产假期间工资发放标准和规定是怎样的
生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育女工在领取生育津贴期限内,其所在单位不再支付产假期间工资;超过生育津贴发放时间的产假,产假工资由企业按有关规定发放。
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2024-05-31
病假期间的工资是怎么算的
用人单位与劳动者无任何约定的,病假工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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2024-05-31
劳动法关于工龄工资计算标准是什么?
劳动法关于工龄工资计算标准是工龄增加一年,月工资增加50元。员工辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄。试用期是劳动合同期限范围内,但是试用期间不计算工龄。企业采取工龄工资有利于提高员工积极性,减少员工的流动性。
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2024-05-31
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平谷区劳务用工债务纠纷问答推荐
职务侵占罪的侦查主体有哪些
[律师回复] 解析:关于涉及职务侵占罪的司法程序,通常情况下,应当由公安局进行深入调查,并且由人民检察院针对犯罪嫌疑人大张旗鼓地提起诉讼。依照我国现行法律规定,若公司、企业或其他组织内部的工作人员,通过所谓的“职务便利”,将所在企业的财产非法据为己有,涉案金额达到一定标准,那么他们将会面临严厉的惩罚。具体而言,即被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需缴纳罚金;倘若涉案金额巨大,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金。值得注意的是,职务侵占罪的追诉时效长达十五年。也就是说,只要犯罪行为发生后经过了法定的追诉期限,就不再追究其刑事责任。然而,如果在二十年后仍认为有必要继续追诉,则必须上报最高人民检察院进行核准。在确定职务侵占罪的量刑起点时,可以根据以下不同情况在相应的幅度内进行判断:当涉案金额达到数额较大的起点时,量刑起点应在三个月拘役至一年有期徒刑之间;而当涉案金额达到数额巨大的起点时,量刑起点应在五年至六年有期徒刑之间。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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低于职务侵占罪量刑标准最少判多久
[律师回复] 解析:在实践中,若其犯罪金额未能达到刑事案件立案的标准,则无需承担相应的刑事责任,然而,此种情况下仍然可依据《中华人民共和国治安管理处罚法》对涉案人员采取行政处罚措施。对于公司、企业或其他机构内的员工,他们利用职务便利,擅自将本应归属本单位的财产据为己有的行为,只要该行为涉及到的数额较大,就会受到刑法的惩罚,可能判处三年以下有期徒刑及罚款。【职务侵占罪】指公司、企业或其他单位的工作人员,运用其职务之便,将原本属于本单位的财产非法占有,且数额较大者,将被处以三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳罚金;若数额巨大,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;而当数额特别巨大时,将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,同样需要缴纳罚金。此外,国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员以及由这些单位派遣至非国有公司、企业或其他单位担任公职的人员,如有上述行为,也将按照相关法律法规进行处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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法人职务侵占罪立案标准是多少
[律师回复] 解析:如果法定代表人所实施的侵占行为涉及到的金额数量在五千元以上并且超过了一万元,那么这就符合了相关法律规定的立案门槛。此时,企业可以依法选择报案,并将涉案的主要人员以及相关证据资料提交给警方。在经过公安机关的审核之后,若发现确实存在违法犯罪情况,则将启动正式的立案程序。这个过程大致可分为侦查、审查起诉和审判三个步骤,通常情况下,普通类型的刑事案件从立案到最终宣判需要至少六个月的时间,而对于一些较为复杂的刑事案件来说,可能需要更长时间才能得出最终判决。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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前夫纠缠算不算寻衅滋事罪
[律师回复] 解析:在离异之后,原有的婚姻关系已被法律所终止,双方也不再负有作为夫妇的法定责任与义务。然而,若在此期间,男方依旧持续对女方进行骚扰及恐吓,这种行径无疑构成了违法行为。鉴于此,女方有权依据具体情况向当地法庭提起诉讼,控告男方侵犯其个人隐私权以及人身安全权益。对于可能存在的肢体暴力行为,女方需谨慎保留相关的伤害证明材料,例如去医院进行伤势检验并获取相应的医学报告,随后便可据此向法院提出赔偿请求,包括医疗费用以及精神损害赔偿金。倘若其中一方的骚扰行为已经严重影响到了另一方的日常生活秩序,那么这将被视为违法行为。法律依据:《刑法》第二百九十三条【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)随意殴打他人,情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
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职务侵占罪是公诉罪还是自诉
[律师回复] 解析:关于职务侵占犯罪行为,其在我国现行法律体系中归属于公众追诉的范畴。依据中华人民共和国《刑法典》的明文规定,自诉案件类型主要包括以下三种:首先是被告知方提起诉讼,且经由法院裁定后予以审理的案件;其次,当人民检察院未就相关案件提起公诉时,若被害者能够提供充分的证据,证明该案件属于轻微刑事案件范畴,也可自行起诉至法院进行审判;最后,如果被害者有充足的证据证明被告人的行为严重侵犯了自身的人身和财产权益,且应依法追究其刑事责任,但公安机关或人民检察院已做出不予追究的书面决定,此时被害者亦有权向法院提起自诉。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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