[律师回复] 法律分析：（1）劳动仲裁纠纷申请期限通常为一年，起算点是当事人知道或应当知道其权利被侵害之日。这为劳动者维护自身权益设定了一个基本的时间框架。（2）仲裁时效会出现中断的情况。当当事人一方向对方主张自己的权利、向有关部门请求权利救济或对方同意履行义务时，时效中断，从中断时起重新计算。比如劳动者向用人单位提出支付拖欠工资的要求，此时时效就会重新开始计算。（3）因不可抗力或其他正当理由，仲裁时效会中止。待中止原因消除后，时效期间继续计算。（4）劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受一年时效限制。不过劳动关系终止的，需在终止之日起一年内提出。提醒：劳动者要留意仲裁时效的规定，及时主张自己的权利。遇到复杂情况，建议咨询专业人士进一步分析。

[律师回复] 法律分析：（1）一般信用卡纠纷属民事案件，正常情况下不会导致坐牢。不过若涉及信用卡诈骗，就会面临刑事处罚。（2）当持卡人以非法占有为目的，超规定限额或期限透支，经银行两次有效催收后超三个月仍未归还，可能被认定为恶意透支。（3）恶意透支数额在五万元以上不满五十万元，会被认定为“数额较大”，构成信用卡诈骗罪。（4）因合理财务困难无法按时还款，积极与银行协商、表达还款意愿并协商还款计划，通常无需承担刑事责任。信用卡纠纷是否坐牢，关键在于是否构成信用卡诈骗犯罪。提醒：使用信用卡应避免恶意透支，若遇还款困难及时与银行协商。不同情况对应法律处理不同，建议咨询以进一步分析。

[律师回复] 结论：老婆帮老公偿还婚前债务，能否要求返还分情况。自愿赠与的，一般不能要求返还；非赠与如基于错误认识偿还或有借款约定的，有权要求偿还。法律解析：根据《民法典》相关规定，赠与行为完成后，若无法定撤销情形，通常不能随意撤销。所以老婆自愿赠与帮老公偿还婚前债务，之后一般不能要求返还。然而，若老婆帮还债务并非赠与，比如是基于错误认识而偿还，或者夫妻间有借款约定，老婆就有权要求老公偿还。这种情况下，老婆可先与老公协商，要求归还相应款项。若协商不成，老婆可收集转账记录、聊天记录等能证明还款事实及款项性质的证据，向法院提起民事诉讼来主张老公返还。如果您在类似问题上还有疑惑，欢迎向我或其他专业法律人士咨询。

[律师回复] 结论：家庭债务连带责任认定分多种情况，夫妻共同意思表示或为家庭日常所需的债务为共同债务，双方担责；一方超日常所需债务一般非共同债务，除非有特定证明；家庭成员共同经营债务，参与经营成员担责；未成年子女致损，父母可能担责。法律解析：依据《民法典》规定，夫妻共同签名或一方事后追认等共同意思表示的债务，以及一方为家庭日常生活所需的债务，属于夫妻共同债务，夫妻双方承担连带责任。一方超出家庭日常生活所需的债务，正常情况下不属于共同债务，不过当债权人能证明用于夫妻共同生活等情况时除外。对于家庭成员共同经营的债务，参与经营的成员基于经营行为的关联性，通常承担连带责任。未成年子女造成他人损害，父母作为监护人，根据监护责任，可能承担赔偿的连带责任。若您在家庭债务连带责任方面有疑问，或遇到相关法律问题，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议。

[律师回复] 结论：劳动合同到期不续签，用人单位是否赔偿分情况，单位维持或提高条件续订而劳动者拒签，单位无需补偿；单位不续签或降低条件致劳动者拒签，单位需支付经济补偿。法律解析：依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位维持或提高条件续订合同，劳动者拒绝，这属于劳动者自主选择不续约，所以单位无需支付经济补偿。而当用人单位不同意续签，或者降低原合同约定条件，使得劳动者不同意续签，这种情况下劳动者权益受损，单位应给予经济补偿。补偿标准为按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。如果您在劳动合同到期不续签的问题上存在疑惑，或是不确定自身情况是否能获得补偿，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自己的合法权益。