平江县园林工程合同代写律师
袁伟民律师
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平台保障
擅长: 合同事务、债权债务、刑事辩护
5.0分
执业:
19年
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关于调整社保基数的申请书一般怎么写
请求调整社保基数的申请书是居中为标题,开头是对公司领导的尊称,正文中应该写清楚请求调整社保基数的事实和理由,结尾的部分是申请人的签名和申请日期,不过,如果用人单位已经向社保经办机构确定了社保基数,单位是没有权利随意调整社保基数的。
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2024-09-29
病假工资怎么计算的
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发。
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2024-09-29
北京产假期间工资发放标准和规定是怎样的
生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育女工在领取生育津贴期限内,其所在单位不再支付产假期间工资;超过生育津贴发放时间的产假,产假工资由企业按有关规定发放。
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退休工资计算方法是怎样的
1、基础养老金等于(退休时上年度全省在岗职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资)除以2乘以本人缴费年限)乘以1%。2、个人账户养老金等于退休时个人账户储存额除以本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的,增加养老金总额的5%。
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2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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[律师回复] 您好 具体情况是怎样的呢
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[律师回复] 你好,问题已收到,方便的话可以电话沟通吗q
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