营业税是根据收入计提税率5%，城建税根据营业税计提税率7%，教育附加税根据营业税计提税率3%，地方教育附加税根据营业税计提税率2%。计算公式=当期缴纳的(营业税额+增值税+消费税)乘城建税税率乘教育费附加税率乘地方教育费税率。

合肥市范围内的企业，针对那些户外工作的劳动者每个月的高温津贴是不能够低于300元的，而且到了夏季以后要尤其的注意劳动者的用工时间问题，合肥每年入夏以后的极端天气较多，用人单位最终还是一定要以确保劳动者的身体健康为第一位的，不能一味的追求生产效益忽略劳动者的切身所得。

新员工入职在试用期时会签订劳动合同。但是试用期劳动合同合法吗?是不合法的。就是说劳动者和单位在使用期也是一种劳动关系，也应当签订正式劳动合同。可以在合同中约定试用期长短。具有法律效力。下面来看看小编整理的相关法律规定。请阅读。

1、通过人力资源和社会保障局官网，通过输入自己的社保编码、密码、验证码查询。2、通过去当地社保局以及拨打社保局服务电话12333这两种进行政策咨询和信息查询。3、携带身份证、医保卡或者社保卡到当地的社会保险经办机构业务办理大厅查询。

知识产权业界致力于保护人类智力成果，涵盖著作权、商标权、专利权等，保障创意和智慧财产的权益。在文学、艺术、科技等领域，此行业激发创造力和创新精神。从业者需掌握法律法规、申请程序和保护策略，还需具备创新能力和技术实力。保护自身权益至关重要，利用法律和行业资源，加强合作与交流，推动知识产权行业繁荣。