[律师回复] 解析：在您辞去工作之后，原任职公司将停止为您缴纳社会保障费用，这也意味着在这一时期内，您的社会保障卡将暂时处于无法使用的状态。当您在职场上发生身份转变时，基本养老保险将会出现中止的现象，这无疑会对您退休之后所能够获取到的养老金额造成显著的影响。此外，若离开现有工作环境，也就意味着您将无法继续实时享受到医疗保险所带来的福利待遇。法律依据：《劳动合同法》第五十条第一款用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

[律师回复] 解析：根据我国相关法律法规，职务侵占罪涉及到的涉案金额标准如下所述：首先，对于何种情况下应予以刑事拘留立案的数额界定，职务侵占罪的追诉起点为三万元人民币以上。其次，关于量刑部分的数额标准，具体包括以下两个层次：（1）数额较大：参照与受贿罪和贪污罪相对应的数额标准，职务侵占罪中的“数额较大”应以该标准的两倍进行衡量。即，贪污或受贿金额在三万元人民币以上但未达到二十万元人民币的，均视为受贿罪或贪污罪的“数额较大”范畴。（2）数额巨大：同样参照与受贿罪和贪污罪相对应的数额标准，职务侵占罪中的“数额巨大”应以该标准的五倍进行衡量。即，贪污或受贿金额在二十万元人民币以上但未达到三百万元人民币的，均视为受贿罪或贪污罪的“数额巨大”范畴。关于职务侵占罪的构成要素，主要包括四个方面：第一，犯罪客体：本罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财产所有权。第二，客观要件：本罪在实际操作中表现为利用职务上的便利条件，非法侵占本单位的财务，且涉案金额达到一定程度。第三，主体要件：本罪的实施者为特定人群，即公司、企业或者其他单位的工作人员。第四，主观要件：本罪的行为人在主观意识上必须具备直接故意，并且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。

[律师回复] 解析：在处理刑事案件时，我们会根据不同的办案阶段，以每个阶段为基准来制定相应的收费标准。具体而言，侦查阶段的收费标准为每件2000元至10000元不等；在审查起诉阶段，该费用同样为每件2000元至10000元之间；而在一审阶段，每件案件的收费则在4000元至30000元之间。值得注意的是，以上收费标准均有一定程度的下调空间。对于二审、死刑复核、再审、申诉等案件类型，以及刑事自诉案件，我们将按照一审阶段的收费标准收取律师服务费。如果同一家律师事务所需要代理一个案件的多个阶段，那么从第二阶段开始，我们将会适当降低收费标准。此外，若被害人提出刑事附带民事诉讼案件，我们将按照民事诉讼案件的收费标准收取律师服务费。当犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实时，我们会按照所涉罪名或犯罪事实分别进行计件收费。对于公司、企业或其他单位的员工，如果他们利用职务之便，将本单位的财物非法占为己有，且数额较大者，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；若数额巨大，则可能被判处五年以上有期徒刑，并且还可能被处以没收财产的附加刑罚。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为已有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。第一百八十三条第一款保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：1.在犯罪数额达到较大的标准时，被告人将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。如果犯罪数额巨大，则可能会被判处三年以上但不足十年的有期徒刑。而当犯罪数额达到了特别巨大的级别，被告人将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚。职务侵占罪则是指公司、企业或者其他单位中的工作人员，他们利用其职务上的便利条件，将所在单位的财务非法占为已有，且数额较大的违法行为。2.在维护自身合法权益方面，我们可以采取多种策略。首先，与经营者进行协商和解是最为直接且最为便捷的一种方式。当消费者的权益遭受侵犯之后，他们可以直接找到消费场所的负责人，详细阐述自己所经历的事件以及因此造成的经济损失，并提出合理的赔偿要求。在双方都愿意的前提下，通过协商达成和解协议，从而使得争议得到妥善解决。其次，消费者协会的调解也是一种较为普遍的维权途径。当权益受到侵害后，消费者同样可以选择向消费者协会进行投诉，以此来解决问题。投诉的形式通常以书面材料为主，需要明确投诉人的姓名、地址、邮政编码以及被投诉单位的名称、地址、受损害事实等相关信息，同时还应提出自己的具体诉求。值得注意的是，未经消费者协会同意，切勿邮寄票证、单据和实物，以免造成不必要的损失。此外，还可以向相关行政部门进行投诉；依据与经营者达成的仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁；向人民法院提起民事诉讼等等。法律依据：《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：职务侵占罪之辩护策略：1.针对是否具备犯罪主体资格进行无罪或者罪轻辩护；2.基于主观层面是否具有非法占用本单位财产的刻意意图展开无罪或者罪轻辩护；3.根据所侵犯的是否为本单位财产提出无罪或者罪轻辩护意见；4.针对是否实际运用职务赋予的便利条件开展无罪或者罪轻辩护；5.借助有无实践侵占事实进行无罪或者罪轻辩护。法律依据：《刑法》第二百七十一条职务侵占罪，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。