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萍乡私人借债追讨推荐文章
2024个人所得税返还政策的适用条件是什么
最新规定的个人所得税的返还政策是如果交纳个人所得税是按照6万元计算的,但当年的收入不够6万元的,多交的这部分必须要退回,另外就是有赡养费,医疗费都没有扣除的,扣税时使用的预扣率高于全年综合所得年适用税率的,以及税收政策发生变化的。
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2024-06-03
故意杀人赔付多少
涉及故意杀人罪的法律赔偿包括:丧葬费,按案发地法院所在地在职员工月平均工资的六个月总额计算;被抚养人生活费;死亡赔偿金;精神损失抚慰金及合理的交通费、食宿费等。具体数额需根据家属实际支出情况综合考虑。
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2024-06-03
暴力犯罪辩护
挪用公款借给他人使用他人有罪么
挪用公款供他人使用亦属刑事犯罪。国家工作人员利用职务之便挪用公款归个人使用,从事非法活动或盈利活动,或挪用数额较大且超三个月未还,均构成挪用公款罪。典型情况包括:挪用公款从事非法活动、挪用公款数额较大用于盈利活动、挪用公款数额较大且超三个月未还。
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2024-06-03
贪污受贿辩护
个人怎么找催债公司
选择合法讨债机构时,先确认其在国家工商部门注册,主营范围包括商务调研或信息咨询服务。再考察其声誉、客户评价和成功案例。选定后,深入交流并明确需求,签署协议前再次确认资质。对比多家讨债公司后,商议费用支付、比例、方式和时间等细节。
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2024-06-03
欠款追讨
关于公司法人工资证明怎么写?
兹证明名字。(身份证号:)为本单位正式职,最高学历为,目前在我单位担任职务。该职工的平均月收入为元。(大写:人民币元整)。目前该职工的身体状况良好。特此证明。有限责任公司(公章)。单位全称。有限责任公司。单位地址。单位电话。
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2024-06-03
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萍乡私人借债追讨问答推荐
私企也有职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:私营企业亦无法逃脱涉嫌犯下职务侵占罪的法律惩治。所谓职务侵占罪,乃指在公司、企业或者其他单位中工作的所有从业者,如果他们滥用自己职位上的职权,未经合法授权就擅自将本单位的财物据为己有,并且涉案金额达到一定数量标准时,将被判定为刑事犯罪,即职务侵占罪。一旦构成职务侵占罪的事实成立,则相关责任人通常会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚,同时还需承担罚金的民事责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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盗窃罪不追究的后果是什么
[律师回复] 解析:依据相关法律法规,裁定罚金数额应依据罪行情节予以确定。具体而言,人民法院在审理案件过程中,应审慎评估罪行情节,包括违法所得额及对社会造成的损失程度等因素,并结合被告人支付罚金的实际能力,依法裁定罚金数额。当刑法未设定罚金数额标准时,罚金的最少金额不得低于人民币1000元。针对未成年罪犯,应予以从轻或减轻惩罚,其中罚金的最小金额上限为人民币500元。若罪行情节轻微,仅处以罚金刑不会再次危及社会安全,且符合法定条件者,可依法单独判处罚金刑。此类情况包括初次犯罪或偶发犯罪、自首行为或立功表现、犯罪时年龄不足18岁等。法律依据:《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
法律咨询...
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非法侵占罪怎么追诉
[律师回复] 解析:在中华人民共和国法律框架内,侵犯财产罪属于需当事人提起诉讼方能进行审理的刑事案件范畴。因此,只有当被害者主动向法院递交起诉请求之后,法院才有资格对此类案件进行审理与裁决。关于此类侵犯财产罪的具体审判权范围,一般情况下,主要由犯罪行为的实施地或者犯罪最终造成损失的地域的法院进行管辖,但同时亦可以向被告人的居住地所在法院直接提出刑事自诉。法律依据:《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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为要债对他人进行绑架属于什么罪
[律师回复] 解析:在面对因追讨欠款而采取非法绑架行为时,应当被定性为非法拘禁罪。然而,若绑架罪的犯罪意图在于敲诈勒索财产或达到其他非法定目的,则可根据相关法律法规以非法拘禁罪进行惩治。对这种情况的处理结果通常包括三年以下的有期徒刑、拘役、管制乃至剥夺政治权利等严厉的惩罚措施。此外,如果存在殴打、侮辱等恶劣情节,将依法予以从重处罚。法律依据:《刑法》第二百三十八条【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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业务员利用自己资源接私单违法吗
[律师回复] 解析:原则上来说,公司员工并非不能从事个人兼职活动,这主要取决于企业内部的相关政策和规定。如果员工所担任的职务与其私人业务活动并无关联,既未占用企业任何设备及资源,亦不会对公司的正常运营产生不良影响,那么企业便没有合理的原因来解雇该名员工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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