郫都区事故赔偿调解上诉案律师
邹童律师
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擅长: 合同事务、婚姻家庭、工伤赔偿
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上海2024落户新政策是怎样规定的?
上海落户新政策主要对非沪籍应届毕业生落户、人才引进落户、居转户、创业落户和投靠类落户几种申请上海常住户口方式进行了说明。其中投靠落户又包括了夫妻投靠、老人投靠和子女投靠。
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2024-05-21
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-05-21
上海养老保险转移到外地,失业、医疗保险转移到外地的流程
外来从业人员离开本市的,可到社保经办机构开具参保缴费凭证,将基本养老保险关系转移到新参保地。个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
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2024-05-21
档案打回生源地的弊端有哪些?
根据现有的相关制度表明,如果将自己的档案打回生源地的话,首先计算工龄方面会有所影响,因为如果打回生源地的话,就暂时不会记录到自己已经参加工作,而是认为还是保持学生的相关身份。其次对调动工作时也会有所影响。
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2024-05-21
怀孕被辞退如何赔偿标准
我国政府对孕妇员工权益保障有严格规定。孕妇若遭违规解雇,可通过以下途径获补偿:违反劳动合约的赔偿金,计算方式为工作年限与离职前十二个月平均工资之积再乘以二;要求支付“三期”待遇;追讨原本应得的工资及加班费。
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2024-05-21
劳动关系
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郫都区事故赔偿调解上诉案问答推荐
劳动法规定强制调岗的条件是什么
[律师回复] 解析:企业并无权强制实施调岗措施,企业欲进行调岗操作时应首先征得劳动者的同意,如果企业强制实施调岗行为给员工造成了严重的负面影响,甚至故意将员工调离原有的工作岗位,并且未经过与其本人的充分协商就擅自调整其职务,那么这种情况下,该用人单位实质上是以明显不当的方式行使调岗权利;反之,若企业在较短的期限内向员工频繁地改变工作岗位,这无疑属于恶意调岗之举。当遇到用人单位实施恶意调岗行为之时,作为劳动者有权予以拒绝,或者向当地劳动保障部门提出投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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起诉离婚都要调解吗
[律师回复] 解析:依照相关法律法规的明文规定,当夫妻双方提出离婚诉讼时,法院应依照法定程序展开调解工作。经过反复调解仍无法取得成效或调解以失败告终的情况下,需依据事实证据对案件进行正式审理。在经过严格审查后,确认夫妻感情确已破裂者,方可予以批准离婚判决。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;(四)因感情不和分居满二年;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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侵占罪起诉后可以调解吗
[律师回复] 解析:针对侵占罪这一类自诉案件,人民法院依法拥有进行调解的权限;在自诉人尚未宣布审判结果之前,其有权利与被告方协商和解或者主动撤回该自诉案件。需注意的是,依据法律规定,侵占罪这类案件为不告不理性质的自诉案件。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百一十二条人民法院对自诉案件,可以进行调解;自诉人在宣告判决前,可以同被告人自行和解或者撤回自诉。本法第二百一十条第三项规定的案件不适用调解。人民法院审理自诉案件的期限,被告人被羁押的,适用本法第二百零八条第一款、第二款的规定;未被羁押的,应当在受理后六个月以内宣判。
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企业调岗不降薪可以吗
[律师回复] 解析:若企业在不降低劳动者薪酬待遇的前提下,遵循法定程序与相关规定进行合理、合规的职位变动,并在与该员工尽职尽责地深入协商后达到双方一致之结果,那么此种做法无疑是符合法律法规要求的。反之,如果企业擅自更改员工的工作岗位,或者未经过员工同意就做出此类举动,那么这种行为就是违法的,甚至有可能会面临法律追究。值得注意的是,员工调岗应该是为了更好地适应企业的生产运营需求而进行的,不能带有任何惩罚或者贬低其人格尊严的意味;此外,企业还必须以书面形式对原有的劳动合同进行相应的修改和补充。否则,企业将有可能承担由此产生的法律责任。法律依据:《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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邻居修空调必须从我家爬下去要同意吗
[律师回复] 解析:作为消费者,我们应当明确遵守法律法规以及尊重他人的权益,因此在遇到类似的问题时,不应考虑攀爬等危险行为。外墙属于公众的财产,若是无其他合适的位置可供安装室外机组,您唯一能做的便是按照开发商规划好的区域进行合理安置。在此过程中,您可以尝试与相关方面进行充分沟通和协商,同时也可以向他们推荐使用低噪音的空调设备以减少对周围环境的影响。法律依据:《中华人民共和国民法典》第二百七十一条业主对建筑物内的住宅、经营性用房等专有部分享有所有权,对专有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的权利。第二百七十二条业主对其建筑物专有部分享有占有、使用、收益和处分的权利。业主行使权利不得危及建筑物的安全,不得损害其他业主的合法权益。
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