辞职后在职工医保停缴了的情况下是可以交居民医保的，当事人可以携带本人的身份证，户口本等有效材料，直接到当地的社保机构办理参保登记。但居民医保的缴费档次是不一样的，具体情况需要到社保机构咨询。

受害者碰撞离世后，赔偿得综合多方面。死亡赔偿金得依据死者年龄、户籍以及收入情况来算。丧葬费呢，就按照当地上年度职工月均工资乘以 6 个月来计。而精神损害抚慰金得考虑侵害的程度还有当地的经济水平。这些赔偿项目都是为了给受害者家属一定的经济补偿和精神慰藉，让他们在失去亲人的痛苦中能得到一些帮助。

员工离职拿补偿金时，个税计算得参考当地年度职工的平均工资哦。要是补偿金在那个范围内，就不用交个税啦；要是超出了范围，超出的部分可不计入年收入呢，得单独用综合所得税率表来算税费。反正计算的时候一定要严格按照具体的情况以及相关的法律法规来，可不能马虎哦。

私自给员工调岗，这就是用人单位违背劳动合同的事儿啦。要是劳动者因为这个解除了劳动合同，那用人单位就得给劳动者支付经济补偿哦。这个经济补偿呢，是按照劳动者在本单位工作的年限来算的，每满一年就给一个月工资的标准。要是工作了六年多但不满七年，那就按七年算；要是不满六个月呢，就给半个月工资的经济补偿。

农民工要是想申请劳动仲裁，得准备这些东西：能证明自己和雇主有雇佣关系的材料，像合同呀、工资单啦、工作证之类的；得带上自己的身份证，还要复印一份；得写一份清楚表达自己诉求的申请书；把被申请人企业的注册信息弄到手，比如营业执照；还有各种证据材料，像考勤记录、加班单，要是有证人的话，证人证言也得准备好。这些东西都准备齐全了，申请劳动仲裁才好办呢。