[律师回复] 1. 员工工伤期间工资支付分停工留薪期和工伤治疗结束后两种情况。停工留薪期内，单位应按正常出勤月工资标准，即包含基本工资、奖金、津贴等的原工资福利待遇，按月支付。停工留薪期通常不超12个月，特殊情况经市级劳动能力鉴定委员会确认可延长不超12个月。评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇。2. 工伤治疗结束后，无法正常工作的员工需进行劳动能力鉴定。一至四级伤残者保留劳动关系、退出岗位，享受伤残津贴；五至十级伤残者可获一次性伤残补助金，难以安排工作的由单位发伤残津贴。3. 建议用人单位严格按照规定支付工伤员工工资，保障员工权益。员工自身要及时了解工伤待遇相关规定，在需要时积极申请劳动能力鉴定，维护自身合法权益。劳动部门加强监管，确保政策落实到位。

[律师回复] 法律分析：（1）律师获得当事人明确特别授权，即当事人在授权委托书中明确授予代为接收法律文书等特定权利时，可代签劳动仲裁裁决书。这是符合授权规则的常见操作。（2）若授权委托书中未明确此权限，严格来说律师不能代签。不过实践中一些仲裁机构，在确认委托关系且律师有合理理由时，会允许代签，这体现了实践操作的灵活性。（3）律师未获明确授权而代签，会使裁决书接收程序有瑕疵，可能引发后面问题，影响仲裁结果的稳定性。提醒：当事人授权律师时，务必在授权委托书中清晰写明律师有权代为接收仲裁裁决书等法律文书，确保程序合法无虞 。

[律师回复] 法律分析：（1）风险代理收费区别于常规收费，以案件结果来确定额外报酬，这种方式能激励律师更积极办案，也给委托人一种可能以较小前期投入获取较大回报的机会。（2）基础费用的协商确定是合理的，毕竟律师在案件前期的调查、研究等工作付出了时间和精力，这部分费用保障了律师基本的成本支出。（3）对成功报酬比重的限制，是为了防止律师与委托人利益失衡，维护公平公平。限制比重既考虑到案件的利益平衡，也规范了行业收费。（4）对于实行政府指导价的案件禁止风险代理收费，因其涉及基本民生或特殊法律关系，确保公平公平处理。（5）在委托代理合同中明确各项内容，以及律师的充分说明义务，是为了保障委托人的知情权和自主选择权。提醒：签订风险代理合同前，务必看清合同条款，了解收费细节及风险。若对收费有疑问，建议咨询专业人士 。

[律师回复] （一）交强险赔偿时，明确各项分项限额，比如医疗费用、伤残、财产损失等，确保在限额内获得足额赔偿。（二）若交强险赔偿不足，与全责方积极协商赔偿事宜，争取达成一致并获赔。（三）协商不成的情况下，受损方提起民事诉讼前，仔细整理和保护证据，像事故责任认定书、维修发票、医疗费用清单等都不能遗漏。（四）若对方不履行法院判决，及时申请强制执行。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿 。

[律师回复] 法律分析：（1）事故对方不赔付，交通事故责任认定书是确定责任比重的关键依据，其具有权威性和法定性，明确了双方在事故中的责任分担。（2）与对方及保险公司沟通协商是解决问题的优先选择，这种方式较为平和，能节省时间和精力，促使双方在自愿基础上达成赔偿共识。（3）协商无果后收集证据至关重要，这些证据是向法院主张自己的权利的支撑，全面且准确的证据能有力证明自身损失情况。（4）向法院提起民事诉讼是法律赋予的权利，法院依据事实和法律作出公平判决，为权益提供司法保障。若对方不履行判决，申请强制执行可借助司法强制力实现赔付。提醒：遇到对方不赔付情况，注意及时收集证据，且申请强制执行要在规定时间内进行 。