退休工龄工资跟缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休、何地退休等因素都有关。退休工龄工资计算方法:全部缴费年限(俗称工龄)乘3，其中满7个月不满12个月的，按1年算。

生育津贴的领取金额=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数；如果员工的产假工资高于生育津贴，那就按产假工资发放给员工。如果员工的产假工资低于生育津贴，先按产假工资发员工，生育津贴下来后，将与产假工资的差额补给员工，剩下的归企业。

由于商标权与企业名称权冲突产生有很多客观原因，而现有商标法法律、法规的不完备，所以我们要本着解决商标权与企业名称权冲突适用的原则，去解决这些问题。

病假遇上法定假期是需要计算工资的。在我国的劳动者的休息休假的权益的保护规定中，如果是劳动者在和用人单位的劳动合同期内请病假的，此我国的用人单位应当按照不低于劳动者的标准工资的60%支付员工病假工资，但不得低于最低基本工资的80%。

全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为145766元，比上年增加14066元，增长10.7%;全市城镇私营单位就业人员年平均工资为76908元，比上年增加6170元，增长8.7%。