普洱公职人员借贷合同纠纷律师
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普洱公职人员借贷合同纠纷推荐文章
厦门公积金贷款额度计算标准
购买首套自住住房的家庭,并且房屋面积在90平方米(含)以下的,贷款额度最高不超过购房款总额的80%;购买首套自住住房的家庭,建筑面积在90平方米(含)以上的,贷款额度最高不超过购房款总额的70%;使用公积金贷款购买第二套房的家庭,公积金贷款的额度最高不超过房款总额的60%。
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2024-05-27
如家房产纠纷怎么解决的
房产纷争当事人可采取以包括但不限于和解、协商、仲裁以及诉讼等手段。首先,当双方在平等互惠基础上达成共识时,可选择私下和解,若无法自行解决,也可寻求第三方介入协助调解;其次,若协商无果,则需据房产合同中相关条款,将争议提交至指定机构仲裁处理;最后,若仲裁未解决问题,当事人还可向有管辖权的法院诉讼。
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2024-05-27
房产纠纷
2024上海公积金贷款额度是多少?
购买首套住房1人参与贷款可贷金额不可以超过60万元,2人以上参与贷款可贷金额不可以超过120万元。那么1人参与贷款可贷金额在50万元以内,2人以上参与贷款可贷金额在100万元以内。
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2024-05-27
公积金贷款流程时间一般是多久
一般是7~10天左右。住房公积金贷款查询方法:大多数银行的月供卡开通网上银行后,就能在网银上查询到房贷还款记录和贷款余额;通过银行人工客服查询;去查询个人征信的机构,打印一份个人征信报告,征信报告上也会显示贷余额。持本人身份证,到银行放发贷款的个贷中心,找经办客户经理查询。
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2024-05-27
公司给员工办理社保在哪里开户?
首先用人企业单位如果给员工办理社保开户的话,就要看公司的营业执照属于哪个区,就去对应的哪个区的社保统一办理开户手续。因为一般而言,公司给员工办理社保的,就需要在所在地的社保局办理即可。
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2024-05-27
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普洱公职人员借贷合同纠纷问答推荐
试用期离职不批怎么办
[律师回复] 解析:在试用期内若申请离职而未得到批准时,根据我国相关法律法规,劳动者有权行使自己的权利,只需提前三个工作日向用人单位发出书面通知即可终止与之建立的劳动关系。然而,倘若用人单位采取诸如暴力恐吓、威胁或非法拘禁等方式强制劳动者继续工作,或者用人单位违反安全操作规程,强行要求员工进行危险作业,对劳动者的生命安全构成严重威胁,那么在此情况下,劳动者有权立即提出辞职并离开用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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隐孕入职公司合同是否可以无效
[律师回复] 解析:对于员工在入职时故意隐瞒怀孕情况的行为,应采取以下措施进行处置:首先,如果员工仍然具有履行现有的劳动合同的能力和意愿,则应当允许其继续留在公司工作;而其次,若因为员工并未做出任何过失行为的前提下,依然被用人单位解除劳动关系,那么此时,用人单位就必须主动承担相应的责任,向该员工支付适当的经济赔偿金。,通常来说,女性怀孕是属于她们自身的私人生活,同时也是法律给予每一位女性应得的基本权益,至于是否已经怀孕,这并非是履行劳动合同所必需的,也不构成履行劳动合同的鮮明直接的先决条件,因此,用人单位是没有理由因为员工入职时隐瞒怀孕这个事实而以此为依据来解雇该名员工的。然而根据相关的法律规定,以下几种类型的劳动合同都是无效或部分无效的:(一)通过欺骗、威胁等手段,或者利用他人的困境,使得另一方在违背其真实意愿的情况下签订或者更改了劳动合同;(二)用人单位试图逃避自己的法定义务,或者限制劳动者的合法权益;(三)违反了法律、行政法规中强制性的规定。法律依据:《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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法官犯罪适用职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:在我们的法制体系中,职务犯罪大致可以分为三个重要类别:即贪污贿赂犯罪、渎职罪以及侵犯公民人身权利和民主权利的犯罪。其中,贪污罪无疑是最为常见的职务犯罪行为之一。对于此类犯罪行为,刑法处以三年以下有期徒刑或拘役,同时还会附加罚金的惩罚。此外,相关法律法规对“贪污贿赂罪”、“渎职罪”以及国家机关工作人员利用职权实施的侵犯公民人身权利、民主权利的犯罪行为也有明确的界定。法律依据:《刑法》第三百八十三条对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
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公司监事的职责和权限有哪些
[律师回复] 解析:监事所拥有的职责与权力主要包括以下几个方面:首先,监事享有财务审查的权利,能够对公司的财务状况进行全面的检查和监管;其次,监事具有对董事会成员以及高级管理人员进行监督、提出罢免建议并对其违法行为进行纠正的权力;再者,监事还有提案权,可以向股东大会或董事会提交有关公司经营管理的相关提议;同时,监事还具备质询权和建议权,可就特定事项向公司管理层提出询问并提供建设性的意见;最后,监事在必要时有权提起诉讼,维护公司及股东的合法权益。除此之外,根据公司章程的具体规定,监事还可能拥有其他一些专属职权。法律依据:《中华人民共和国公司法》第五十三条监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权:(一)检查公司财务;(二)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督,对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议;(三)当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时,要求董事、高级管理人员予以纠正;(四)提议召开临时股东会会议,在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议;(五)向股东会会议提出提案;(六)依照本法第一百五十一条的规定,对董事、高级管理人员提起诉讼;(七)公司章程规定的其他职权。
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企业人员存在受贿罪吗
[律师回复] 解析:“企业员工受贿罪”乃指特定的主体——公司和企业内部的工作人员,凭借其职务上所赋予的权力,以索要或非法收受等手段获取他人之财物,以为他人谋求利益为目的,又或是在经济活动中,违反了国家相关法律法规,收取各种名目繁多的回扣以及手续费,最终将这些不正当所得据为己有,且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。法律依据:《刑法》第三百八十八条【受贿罪】国家工作人员利用本人职权或者地位形成的便利条件,通过其他国家工作人员职务上的行为,为请托人谋取不正当利益,索取请托人财物或者收受请托人财物的,以受贿论处。
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