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普洱劳务纠纷咨询推荐文章
劳动法公休假规定是什么
劳动者依法享有每周至少休息一天、法定节假日和年休假等权利。《劳动法》第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:一)元旦;二)春节;三)国际劳动节;四)国庆节;五)法律、法规规定的其他休假节日。
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2024-05-17
父母行政拘留子女公务员政审有影响吗
一般没影响。一般有下列情形之一的,属政审不合格:有反对四项基本原则言行的;有流氓、偷窃等不良行为,道德品质不好的;有犯罪嫌疑尚未查清的;直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动,本人与其划不清界限的。
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2024-05-17
追索劳动报酬诉讼费是多少
诉讼费用的交纳在《诉讼费用交纳办法》中明确的规定了,涉及劳动争议的案件的诉讼费是10元一件,并且根据《诉讼费用交纳办法》第二十条,“案件受理费由原告、有独立请求权的第三人、上诉人预交。被告提起反诉,依照本办法规定需要交纳案件受理费的,由被告预交。
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2024-05-17
公司不把劳动合同给我怎么办
合同基本上都是源于其中各方人员的相互合作才形成的,从来就没有说是谁有资格能够把签订的合同全部都如数收到自己手中的这种道理,因此公司把两份合同都收走的这种做法肯定是不可以的。所以,公司不把劳动合同给我的话,一般就是直接和公司的相关人员索要,如果明确表示不给的话,可以到劳动监察大队举报。
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2024-05-17
医疗纠纷的解决途径有哪些
医疗纠纷可通过多种方式解决:当事人可协商和解;或向人民调解委员会申请调处;也可向政府职能部门申请调解;若仍无法解决,可向法院提起诉讼;同时,还可依据法律法规探索其他解决途径。
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2024-05-17
美容及医疗纠纷
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普洱劳务纠纷咨询问答推荐
子公司要承担母公司的债务吗
[律师回复] 解析:请注意,当涉及到母公司债务问题时,子公司通常无需直接承担相关责任。这是因为子公司与母公司均被视为具有独立法人地位,各自都能在相关法律规定下,独立自主地承担相应的民事责任。因此,对于母公司所产生的债务,应当由母公司自行运用其所有资产进行清偿,并且其股东也需承担有限的(即法定的)赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国公司法》第十四条公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。
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贵阳房屋产权纠纷律师如何收费
[律师回复] 解析:在不同的地区、面对各异的案情、涉及不同数额的标的物以及涉及到不同的律师,其价格方面都会存在显著的差异。关于房地产纠纷案件的律师费用标准,具体如下所述:首先,若该案件并不涉及任何财产关系或者争议标的物价值在10万元人民币以内(包含10万元),那么每起案件将收取基础代理费用为1000至8000元人民币不等。然而,如果涉及到10万元人民币以上的财产关系,除了需要收取基础代理费用之外,还需按照争议标的物的价值大小,进行分阶段累加收费:即对于价值在10万元人民币以上至50万元人民币之间(包含50万元人民币)的争议标的物,收取4%-6%的代理费用;对于价值在50万元人民币以上至100万元人民币之间(包含100万元人民币)的争议标的物,收取3%-5%的代理费用;以此类推,直至价值在1000万元人民币以上的争议标的物,仅收取1%-2%的代理费用。法律依据:《律师服务收费管理办法》第三条律师服务收费遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则。律师事务所应当便民利民,加强内部管理,降低服务成本,为委托人提供方便优质的法律服务。
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交通肇事当事人车主应该如何承担责任和义务
[律师回复] 解析:遭遇车祸时,作为车辆所有者,您可能需要承担对他人人身伤害以及财产损失的赔偿责任。在此情况下,公安机关交通管理部门会依据当事人的行为在导致道路交通事故中所发挥的实际作用,以及其过失的严重程度,来确定当事人应负的法律责任。法律依据:《道路交通事故处理程序规定》第六十条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。
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怀柔房产纠纷官司诉讼费标准是多少
[律师回复] 解析:根据相关法律规定,诉讼案件所需交纳的受理费及执行费用均应按照所涉房产价值的比例予以计算并缴纳。涉及房产纠纷的案件可向有管辖权的法院提起诉讼。若经法院审查认为具备案件立案之各项条件,则将予以正式受理;在审判程序中,一旦确定了开庭日期,便会立即向各方当事人发出书面通告。法律依据:《诉讼费用交纳办法》第十三条案件受理费分别按照下列标准交纳:(一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:1.不超过1万元的,每件交纳50元;2.超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳;3.超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳;4.超过20万元至50万元的部分,按照1.5%交纳;5.超过50万元至100万元的部分,按照1%交纳;6.超过100万元至200万元的部分,按照0.9%交纳;7.超过200万元至500万元的部分,按照0.8%交纳;8.超过500万元至1000万元的部分,按照0.7%交纳;9.超过1000万元至2000万元的部分,按照0.6%交纳;10.超过2000万元的部分,按照0.5%交纳。(二)非财产案件按照下列标准交纳:1.离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割,财产总额不超过20万元的,不另行交纳;超过20万元的部分,按照0.5%交纳。2.侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件,每件交纳100元至500元。涉及损害赔偿,赔偿金额不超过5万元的,不另行交纳;超过5万元至10万元的部分,按照1%交纳;超过10万元的部分,按照0.5%交纳。3.其他非财产案件每件交纳50元至100元。(三)知识产权民事案件,没有争议金额或者价额的,每件交纳500元至1000元;有争议金额或者价额的,按照财产案件的标准交纳。(四)劳动争议案件每件交纳10元。(五)行政案件按照下列标准交纳:1.商标、专利、海事行政案件每件交纳100元;2.其他行政案件每件交纳50元。(六)当事人提出案件管辖权异议,异议不成立的,每件交纳50元至100元。省、自治区、直辖市人民政府可以结合本地实际情况在本条第(二)项、第(三)项、第(六)项规定的幅度内制定具体交纳标准。
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用人单位签了劳务合同,受伤能认定工伤吗
[律师回复] 解析:鉴于劳务合同并不被视为工伤范畴,具体分析细节如下所示:首先,劳务合同主要涉及的是劳务关联,而非劳动关系,当劳务人员遭受人身损害事故时,应按照雇佣人士身损害赔偿程序进行处理,无法申请工伤认定;其次,劳务合同作为一种民事合同,是在各方当事人在平等协商的基础上达成的共识,针对特定的劳务服务及劳务成果所达成的协议,因此,劳务合同并不等同于劳动合同。法律依据:《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
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