要是债务人没把该还的钱还清，那债权人就有权利去司法机关告他们，让债务人承担还钱的责任。要是债务人还是不还钱，债权人就能申请让法院强制执行，这样就能保证自己的债权能实现。债权人要么直接起诉让法院判决还钱，要么等法院判完了再申请执行，通过这些办法来保护自己的权益。简单来说，债权人可以按照法律规定去追讨债务，保证债务能够被还清。

劳动合同续签这事呢，没法定得提前多久通知员工。不过为了合理且保障双方权益，用人单位最好提前一个月左右通知员工，这样双方能有足够时间去协商和做准备。要是用人单位没提前通知，结果导致劳动合同没及时续签，那可能就会惹出些纠纷，还会有法律风险呢。

1、怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假。怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。2、产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。

不同级别医院在报销比例方面不同，保险对于自费性药物不予以报销。退休职工身体经过检查必须住院时，据医师开的病情证明书，便可以开始入院治疗。对于急诊问题可先治疗。但必须三天内凭借医院相关证明补办入院手续，否则保险将不予以报销。转院须经院长签字及相关手续，保险才能处于报销范围内。不同级别医院在报销比例方面不同，保险对于自费性药物不予以报销。

用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。但是，用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。