浦江县地下车位转让纠纷律师
张美珍律师
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擅长: 债权债务、婚姻家庭、刑事辩护
5.0分
服务:
559人
执业:
13年
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浦江县地下车位转让纠纷推荐文章
发生物业纠纷,业主应该怎么办?
业主与物业管理公司协商解决《物业管理条例》中已经对业主、业主委员会及物业管理公司之间的权利和义务作出了明确规定,业主和物业管理公司可以依据有关的法律、法规以及管理规约和物业管理合同的规定,自愿平等地进行磋商,进而解决管理纠纷。
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2024-06-23
2024年汽车购置税怎么算的
新车购置税=新车价格(含税价)÷1.17(增值税率17%)乘以购置税率。应纳税额的计算公式为:应纳税额=计税价格乘以税率(如果低于国税总局颁布的最低计税价格则按国税总局规定的最低计税价格计征)。
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2024-06-23
车辆过户需要什么材料?
我们大家都知道,随着人们对于车辆的需求不断增加,车辆的样式也在不断改革,人们更加追求新样式,就会将自己原有的车辆过户,那么,车辆过户需要什么材料?一般而言,最重要的是准备机动车辆的相关信息,包括车辆照片等。
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2024-06-23
临时车牌照能上高速吗?
临时车牌也是可以上高速的。但需要驾驶员了解所张贴临时车牌允许行驶的区域。行政辖区内临牌只能在发放临牌所在城市的区域内使用,如果是跨行政辖区临牌可以去其它的省份,异地购车的消费者一般需要使用跨行政辖区临牌。
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2024-06-23
一般情况下韩国签证怎么办
办理韩国签证的流程是向韩国驻华领事馆提交有效的护照以及身份证,社保记录等这些有效的材料,填写办理韩国签证的申请表格,接下来就是韩国驻华领事馆的这些工作人员对当事人的签证申请进行审查了,审查通过的情况下会通知当事人交签证费的。
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2024-06-23
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浦江县地下车位转让纠纷问答推荐
单位个人职务侵占罪的认定条件有哪些
[律师回复] 解析:根据我国相关法律法规的规定,符合下列四个条件方能构成职务侵占罪:首先,行为人必须是通过利用自身职务上所享有的便利条件实施犯罪行为;其次,其侵害的客体必须是公司、企业或者其他单位的合法财产所有权;再次,该犯罪行为必须达到数额较大的标准;最后,从主观层面来看,行为人必须是出于直接故意,并且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图沧州
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诽谤罪转发多少次犯罪会判刑
[律师回复] 解析:关于网络侮辱诽谤罪的立案基准须符合以下几点要求:利用信息网络进行对他人涉及侮辱与诽谤的言论发布,此类言论在实际中被点击或浏览的累计次数须达到5000次以上,或者被转发的次数也需达到500次以上;这种行为若导致受害人或者其近亲属出现如精神失常、自残或者自杀等极其严重的负面影响和后果;根据相关法律法规规定的其他应当予以立案调查的情况。法律依据:《最高人民法院、最高人民检察院关于办理利用信息网络实施诽谤等刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条利用信息网络诽谤他人,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百四十六条第一款规定的“情节严重”:(一)同一诽谤信息实际被点击、浏览次数达到五千次以上,或者被转发次数达到五百次以上的;(二)造成被害人或者其近亲属精神失常、自残、自杀等严重后果的;(三)二年内曾因诽谤受过行政处罚,又诽谤他人的;(四)其他情节严重的情形。
律图新北...
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单位还能定为行贿罪吗
[律师回复] 解析:根据现行法律法规政策,单位具备成为行贿罪的主体资格。具体规定如下:单位为谋求不当利益而实施行贿行为,或在违反我国相关法律规定的前提下,向国家工作人员提供回扣、手续费等不当报酬,情节较为严重者,将面临来自司法部门的严厉制裁,包括判处所在单位罚金,同时追究其直接负责的主管人和其他直接责任人的刑事责任,判决期限通常在五年以下有期徒刑或拘役,并处相应数额的罚金刑罚。法律依据:《刑法》第三百九十三条单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。因行贿取得的违法所得归个人所有的,依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
律图铁岭
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诽谤罪如何让警察立案起诉
[律师回复] 解析:关于诽谤罪的立案问题,依据我国相关法律法规之规定,若该犯罪涉及到对被害人的恶意中伤或造成了严重的社会秩序扰乱及损害国家整体利益等恶劣情况,那么,在这种情况下,检察机关有权依照法定程序向人民法院提起公诉。然而,除上述情况外,诽谤罪得以立案的前提条件是必须设有故意捏造虚假事实的行为以及故意将其扩散出去的行为。根据现行法律规定,对于那些采取暴力手段或者其他方式,公然侮辱他人或者捏造事实进行诽谤的人,且其情节达到严重程度的,将会面临三年以下有期徒刑、拘役、管制甚至剥夺政治权利等法律惩罚。值得注意的是,如果此类犯罪属于“告诉的才处理”范畴,即只有受害者本人提出控告才能启动司法程序,除非该犯罪行为已经严重威胁到了社会秩序和国家整体利益。对于通过信息网络进行的涉嫌违法犯罪行为,即使受害者选择向人民法院提出控告,但如若其在提供证据方面存在实际困难,人民法院亦可要求公安机关提供必要的协助与支持。法律依据:《刑法》第二百四十六条【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
律图德州
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试用期间不符合岗位要求辞退可以吗
[律师回复] 解析:当员工处于试用期时,若未能满足雇主约定的聘用标准,则雇主有权依照法律规定予以解雇:首先,雇主需提供充分的证据以证实劳动者未达到聘用要求,同时必须明确地向劳动者解释其未达标的具体原因;其次,如果劳动者在试用期间被确认无法满足雇主的聘用要求,雇主有权解除此名劳动者的劳动合同关系,在此情况下,雇主无需对劳动者进行经济赔偿,然而仍须为其结算应得的工资款。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
律图武隆...
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