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普兰县司法调解推荐文章
劳动法产假工资的规定是什么
1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工,生育津贴下来,归企业。2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。
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2024-05-27
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-05-27
病假要提供哪些资料?对于病假的法律规定是什么?
1、医院诊断证明2、病历单。第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给。
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2024-05-27
2024新《物业法》收费标准是什么
并没有叫“物业法”的法律。关于物业收费标准(一般情况):一级收费标准:1、00元/月.平方米(已包含税、费。二级收费标准:0.75元/月.平方米(已包含税、费。三级收费标准:0.50元/月.平方米(已包含税、费。四级收费标准:0.35元/月.平方米(已包含税、费)等。
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2024-05-27
《职业病防治法》全文2024年修订
第一章总则;第二章前期预防;第三章劳动过程中的防护与管理;第四章职业病诊断与职业病病人保障;第五章监督检查;第六章法律责任;第七章附则。
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2024-05-27
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普兰县司法调解问答推荐
请问一下我是做服装销售工作的,公司觉得这个店,员工多了,想要调一个人去其他店铺,或者辞退,如果员工不愿意去,公司辞退的,这种可以申请劳动仲裁吗
[律师回复] 你好!具体是什么情况?
傅远林等
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仲裁调解不满意怎么办
[律师回复] 申请诉讼,具体的可以详细聊一下
王兴伟
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故意调岗方迫离职可以拿补偿金吗
[律师回复] 你好,可以要求劳动赔偿G
卢祖宁等
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对老员工故意调岗可以补偿吗
[律师回复] 您好,这边可以帮到您
黄靖华等
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因厨房窗户建筑设计偏低,造成厨房地锅锅安装后,窗户打不开现象,为食窗户功能不缺失,将窗户上下调了个,物业说影响整个建筑的外观统一性,我该怎么处理?
[律师回复] 您好!先和物业费协商处理。
甘肃瀛强...
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