第一章总则；第二章前期预防；第三章劳动过程中的防护与管理；第四章职业病诊断与职业病病人保障；第五章监督检查；第六章法律责任；第七章附则。

解除劳动合同时的代工资金并不是按照职工的月平均工资计算的，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，代通知金应该按照职工上一个月的工资标准计算。不过，上一个月的工资不能反映职工正常工资收入的，可以按照全年的月平均工资计算。

被判死缓的罪犯，如果没有故意犯罪，那么在两年考验期结束后会被减为无期徒刑；如果有立功表现，会减到二十五年有期徒刑。但如果法律禁止减刑，那么即使表现很好，也无法通过法定途径减刑。这也就是说，对于这些罪犯，减刑制度的实施可能使他们无法通过合法途径缩短刑期。

首先，对于醉酒驾车致人伤亡的情况，是否构成交通肇事罪，需要根据具体情况进行判断。受害者家属的谅解在量刑时是一个重要的考量因素，但并不是决定缓刑的唯一条件。 其次，法院在判决时会综合考虑犯罪的严重性、当事人的态度以及社会潜在威胁等因素，进行审慎判断。即使有受害者家属的谅解书，法院也会根据全案情况做出公正的判决。 总之，在处理醉酒驾车致人伤亡的案件时，法院会依法进行审理和判决，确保公正和合法。

我们在探讨取保候审与缓刑的关系时，需要明确这两者之间并没有必然的联系。通常来说，取保候审适用于那些犯罪较轻的被告人，这也增加了他们获得缓刑的可能性。不过，缓刑的适用需要考虑多个因素，包括犯罪的性质、情节、对社会的危害程度以及被告人的悔罪表现等等。如果被告人的犯罪情节轻微，并且有良好的悔罪态度，没有再次犯罪的风险，同时缓刑也不会对社区造成危害，那么他们很有可能会被判处缓刑。