普陀区员工仲裁律师
王怀涛律师
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普陀区员工仲裁推荐文章
超过法定退休年龄工伤待遇是否可以享有
超过法定退休年龄一般是不能再享受工伤待遇的,首先达到法定退休年龄后双方形成的这种关系属于劳务关系。其次,用人单位也没有办法为已经达到法定退休年龄的这部分职工缴纳工伤保险了。所以,超过法定退休年龄以后,在工作岗位上遇到的一次意外伤害可以按照人身意外伤害事件索赔。
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2024-05-17
个体工商营业执照办理流程是怎样的?
1、私营企业开业登记2、到银行开户3、办理《法人代码证书》4、到税务局办理税务登记5、到卫生防疫站办理卫生许可证6、到物价部门办理收费许可证7、申请开业登记表。办完以上手续后,标志着一家企业所需的各职能部门的批准已完成,即可到所在区的工商行政管理局办理《个体工商户申请企业登记表》,准备择日开业。
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男职工生育保险报销标准是怎样的?
男职工生育保险报销标准分为五种情况,分别如下:妊娠满7个月施行剖宫生产/剖宫流产:3000元;妊娠满7个月生产/流产:2000元;妊娠满3个月不满7个月生产/流产:1000元;妊娠不满3个月流产:300元;多胞胎的每多生产一个婴儿:增加400元。
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2024-05-17
职工医疗保险报销范围是多少?
上了医保后,如果是在职职工,到医院的门诊、急诊看病后,1800元以上的医疗费用才可以报销,报销的比例是50%。如果是70周岁以下的退休人员,1300元以上的费用可以报销,报销的比例是70%。如果是70周岁以上的退休人员,1300元以上的费用可以报销的比例是80%。
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2024-05-17
苏州最低工资标准2024是怎样的
从2017年1月1日起调整我市最低工资标准:苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准,与省一类地区同步上调140元,由原1680元/月调整为1820元/月;小时最低工资标准执行省一类地区标准,由原14.5元/小时调整为15.5元/小时。
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2024-05-17
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劳务合同未到期,但达到退休年龄,公司可以辞退员工吗
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你好,申请生育津贴被医保局驳回两次,第一次驳回,要求提供劳动合同证明是公司员工,第二次驳回说提供劳动合同和购买社保时间不一致,试用期过后才叫单位购买社保
[律师回复] 申请生育津贴的要求就是在公司的员工,并且有在公司购买相应的社保,现在社保基金中心的要求是非常严格的,建议委托精英律师团队律师为您一对一沟通解答,并委托本律师团队处理您的案件
杜宇精英...
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