员工要是受了工伤，得赶紧做这些事：先把人送去医治，同时得通知单位。单位得在 30 天内给员工申请工伤认定哈，如果单位没申请，那员工或者他们的近亲、工会组织在 1 年之内可以自己去申请。等工伤认定完了，等伤好得差不多了就去做劳动能力鉴定，根据鉴定出来的结果来确定能赔多少钱。这中间呢，一定要记得把相关的证据留着，像医疗记录啦、劳动合同之类的。

事故伤残鉴定为十级后，赔偿金额受多种因素影响，像事故发生地、受害人年龄、收入水平以及责任划分等。通常涵盖残疾赔偿金、医疗费、误工费、护理费、营养费和精神损害抚慰金等。残疾赔偿金大概在几万到十几万这个范围啦，不过具体的数额得依据实际情况仔细去计算呢，不能一概而论哦。

工伤 6 级的赔偿数额受地区和个人工资等影响，不太一样哦。通常有一次性伤残补助金，是 16 个月本人工资呢。要是不好安排工作，就按月给伤残津贴，按本人工资的 60%来。另外还有工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准是省、自治区、直辖市人民政府规定的。总的来说，赔偿金额大概在几十万到上百万元这个范围啦，具体得看实际情况呢。

精神病人杀人伤人的赔偿得看具体情形。要是他们在无法辨认或控制自身行为时导致危害，经法定程序鉴定属实，就不用负刑事责任啦，但得让家属或监护人好好看管和治疗，必要时政府还会强制医疗。在民事赔偿这块，得由监护人来承担责任呢。赔偿范围包含医疗费、护理费、交通费等治疗和康复的合理费用，还有因误工少挣的钱。要是造成残疾，得赔残疾生活辅助具费和残疾赔偿金；要是导致死亡，就得赔丧葬费和死亡赔偿金。

工伤鉴定涉及人身伤害比如骨折这类情况，得把相关资料准备齐全啦，像工伤认定书、最初的病历、诊断证明、检验报告以及能证明劳动关系的东西等。关于经济补偿呢，得根据伤残的等级、工资的水平还有停工留薪期的评估来确定，在这个期间，工资福利是不会变的，一直维持原来的样子。