黔南非法解除劳动关系律师
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黔南非法解除劳动关系推荐文章
我国关于收养的规定有哪些
收养人应当同时具备下列条件:1、无子女;2、有抚养教育被收养人的能力;3、未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病;4、年满三十周岁;5、收养三代以内同辈旁系血亲的子女,可以不受被收养人不满十四周岁的限制。
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2024-06-07
户口本农业非农业是怎么区分的?
户口本中的农业还有非农业的区分是户口本的第一页的标注,如果第一页标注是家庭户,则具体看分页上的户口的性质,如果标注农业则是农业户口,如果第一页标注农业家庭户,则全部户口都是农业户口。
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2024-06-07
银行卡网赌被冻结了怎么解决
“不按规定车道行驶”指车辆在行驶中进入非指定车道,如直行车进入左转车道或左转车驶入直行车道。对此违法行为,交通管理部门将依法给予处罚,包括罚款和扣除驾照3分。根据道路交通安全法,在高速或城市快速路上不按规定车道行驶,将被扣除3分并罚款。
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2024-06-07
判决执行
置换补贴是什么意思 怎么理解置换补贴
是针对5年以上的旧车,拟以现金补贴形式,费用由北京市和汽车企业各出一半。初步讨论按照车辆使用年限划分为3个等级,使用年限为5年至6年的每车置换获补5000元,6至8年为6000元,8年以上最高获补7000元。补贴金额的50%为北京市直接划拨,其余由旧车主所置换的新车品牌车企所承担。
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2024-06-07
异地拘留有关规定是什么
校车超速处罚规定:限速50公里以下,超速罚款100-500元;50-80公里,罚款150-500元;80-100公里,罚款200-1500元;100公里以上,罚款百元至千元不等。高速公路及城市快速路上超速20公里以上扣12分,其他道路超速50公里以上记9分。
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2024-06-07
治安管理
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黔南非法解除劳动关系问答推荐
有投资关系固定资产转让注意哪些法律条款
[律师回复] 解析:1.在出售固定资产之际,应该根据其销售金额来计算并交纳相应的营业税;而对于销售设备的情况,则需依照相关法律法规,以其销售额为基础进行增值税的缴纳。2.关于上述交易事项的财务处理流程如下:(1)当涉及到出售、报废及毁损等情形下的固定资产转移至清理阶段时,必须执行以下操作:首先,记录固定资产的账面价值转化为固定资产清理科目;其次,记录已经计提的折旧费用以及固定资产减值准备,将其分别计入累计折旧与固定资产减值准备科目中;最后,将固定资产的账面原价从固定资产科目中转出。(2)在清理过程中产生的各项费用,如清理费等,应当通过固定资产清理科目进行记录,同时将其记入银行存款科目。(3)在计算并缴纳相关税金时,企业需要特别注意销售房屋、建筑物等不动产的情况,根据税法的相关规定,应按照其销售额计算并交纳营业税;而对于销售设备的情况,则需缴纳增值税。此时,应将固定资产清理科目的余额记入应交税费——应交营业税与应交税费——应交增值税销项税两个科目中。(4)在回收出售固定资产的价款、残料价值以及变价收入等款项时,应将其分别记入银行存款与原材料等科目,同时将其记入固定资产清理科目。(5)若有保险公司或过失人提出赔偿要求,应将其记入其他应收款科目,同时将其记入固定资产清理科目。(6)在固定资产清理完成之后,若出现净收益,应将其记入长期待摊费用(属于筹建期间)或者营业外收入——处理固定资产净收益(属于生产经营期间)两个科目中;反之,若出现净损失,应将其记入长期待摊费用(属于筹建期间)或者营业外支出——非常损失(属于生产经营期间因自然灾害等非正常原因导致的损失)或者营业外支出——处理固定资产净损失(属于生产经营期间因正常原因导致的损失)三个科目中,同时将其记入固定资产清理科目。法律依据:《中华人民共和国增值税暂行条例》第三条纳税人兼营不同税率的项目,应当分别核算不同税率项目的销售额;未分别核算销售额的,从高适用税率。《中华人民共和国增值税暂行条例》第四条除本条例第十一条规定外,纳税人销售货物、劳务、服务、无形资产、不动产(以下统称应税销售行为),应纳税额为当期销项税额抵扣当期进项税额后的余额。应纳税额计算公式:应纳税额=当期销项税额-当期进项税额当期销项税额小于当期进项税额不足抵扣时,其不足部分可以结转下期继续抵扣。
律图大庆
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用人单位试用期解除关系提前多少天告知
[律师回复] 解析:在试用期间内员工欲解除雇佣关系的情况下,其需预先三个工作日内向所在的用人单位进行通知;然而,若用人单位存在未能依照签订《劳动合同》之条款向员工提供充足劳动保障等不当行为时,该员工无须提前告知,可在任何时间与用人单位解除双方聘任协议。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
律图眉山
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非法拘禁罪谁可以告
[律师回复] 解析:1、在我国,非法拘禁行为并不属于检察机关负责立案侦查的范畴,而往往由公安机关进行立案和侦办。2、至于贪腐、贿赂等犯罪行为,包括国家公职人员的渎职犯罪,以及国家行政机关工作人员滥用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、报复陷害、非法搜查等侵犯公民人身权益及民主权利的犯罪行为,均由人民检察院负责立案侦查。然而,若涉及到国家行政机关工作人员滥用职权实施的其他重大犯罪案件,且需由人民检察院直接受理时,须经过省级以上人民检察院批准,方可由人民检察院立案侦查。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第十九条刑事案件的侦查由公安机关进行,法律另有规定的除外。人民检察院在对诉讼活动实行法律监督中发现的司法工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、非法搜查等侵犯公民权利、损害司法公正的犯罪,可以由人民检察院立案侦查。对于公安机关管辖的国家机关工作人员利用职权实施的重大犯罪案件,需要由人民检察院直接受理的时候,经省级以上人民检察院决定,可以由人民检察院立案侦查。自诉案件,由人民法院直接受理。
律图金山...
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非访能否构成寻衅滋事罪
[律师回复] 解析:对于涉及到非法信访活动的行为,可能会引发寻衅滋事罪的指控。具体来说,寻衅滋事罪乃是违法上访者经常会触及的一项罪名,其主要表现方式包括但不限于:无理取闹地对接访人员或其他公众进行随意殴打、辱骂、恐吓、追逐以及拦截;或者是强行索取、夺取或者任意毁坏、占有公共财产,情节严重的情况;亦或是在公共场合制造混乱,导致公共场所秩序严重失序。然而,如果行为人能够主动承认自己的罪行,并对受害人的损失进行积极赔偿,甚至得到受害人的谅解,那么他们将有机会获得从轻处罚;而对于那些犯罪情节较轻的案件,则有可能被不起诉或者免于刑事处罚。在量刑起点的基础之上,还需要考虑寻衅滋事的次数、所造成的伤害程度、强行索取他人财物或任意毁坏、占用公私财物的数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实,从而增加相应的刑罚量,最终确定基准刑。此外,相关行政机关在收到信访事项之后,如能当场答复是否受理该事项,应立即以书面形式给予明确回复;若无法当场答复,则应在收到信访事项之日起的15个工作日内,以书面形式告知信访人。但需注意的是,若信访人的姓名(名称)、住址不详,则不受此限制。司法行政机关在处理信访工作时,应遵循以下四大原则:1.公开透明、方便民众、公平公正;2.按照属地管理、分级负责的原则,由各部门主管领导承担各自责任;3.实行诉讼、仲裁、行政复议、国家赔偿、法律服务执业投诉与信访相分离的制度;4.依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百九十三条有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)随意殴打他人,情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
律图广西
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强奸罪非法拘禁可判多少年
[律师回复] 解析:在判处非法监禁以及强奸两个独立的犯罪时,理应实施数罪并罚制度。对于最终的判决结果,则需根据具体犯罪情节来确定。若行为人通过使用暴力、胁迫或其他恶劣手段对女性进行强奸的话,那么将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚。另外,若行为人采取非法拘禁他人的方式,或者采用其他任何非法手段侵犯且剥夺他人人身自由的话,这种行为将会被处以三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等不同程度的刑事处罚。法律依据:《刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。(四)二人以上轮奸的。(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
律图河北...
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