黔南药品虚假广告纠纷律师
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黔南药品虚假广告纠纷推荐文章
我们国家法定年假是几天?
一般劳动者在单位连续工作12个月以上的,可以享受带薪年假。1、累计工作年限在1-10年之间的,可以给予5天的年休假。2、工作年限超过10年不满20年的话,则可以给予10天的年休假。3、工作已经超过了20年的,则可以年休假15天。
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2024-06-12
2024年病假工资发放标准是多少?
病假工资发放标准是病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;《劳动法》第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬。
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2024-06-12
2024产检假新规定有哪些假期
怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。怀孕第8个月,可享受2天假期。怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。
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2024-06-12
法律规定杭州婚假多少天?
法律规定的杭州的婚假是三天,如果结婚的双方不在同一个地区的情况,可以有一定的路程的假期,并且夫妻双方在婚假还有路程假的时间内,还是发放原本的工资,也就是经常说的带薪休假。
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2024-06-12
商品虚假宣传如何处罚?
商品虚假宣传需要进行罚款虚假宣传,罚款的比例方面的要求应当是存在5000元,如果说虚假宣传的内容当中,包括有一些法律当中规定的特殊的情形的,应当相应的增加5000元,每增加一项罚款就是会逐步的提高。
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2024-06-12
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黔南药品虚假广告纠纷问答推荐
广州职务犯罪取保候审条件有几个
[律师回复] 解析:关于取保候审所必须满足的条件,具体包括几个方面:首先,如果涉案人员身患重病,导致日常生活难以自我照料;或者是那些处于怀孕期间或者正在母乳喂养自己孩子的母亲,经过全面细致的评估后,确认其在采取取保候审措施以后,不至于给所在社区带来任何潜在的安全隐患的话,那么便可以实施相应的取保候审手段;其次,如预计该行为人将会被判处有期徒刑以上的刑罚,并且通过取保候审的方式并不会引发社会潜在的安全风险;再者,在某些特定的情形中,可能会面临到管制、拘役等刑罚,甚至可能还会有独立适用的附加刑罚,在此种情况下,可以考虑采取取保候审的措施;最后,当犯罪嫌疑人的羁押期限已经达到法定的最高限度,但是相关案件却尚未侦查终结之时,同样应该考虑采用取保候审的措施。法律依据:《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
律图绵阳
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告平台诽谤罪怎么判
[律师回复] 解析:按照我中华人民共和国刑法明文规定,对于以暴力或其他不正当手段公然恶意诋毁他人,或捏造虚假事实进行无端诽谤的,如果情节严重,将面临三年以下有期徒刑甚至拘役、管制,乃至剥夺政治权利的严厉惩罚。此外,网络诽谤罪作为一种特殊形式的犯罪行为,其本质是故意编造并在社会公众中传播虚假事实,这些虚假事实足以贬低他人的人格尊严和名誉,情节严重者将受到法律制裁。根据相关法律法规,有以下几种情况应被视为“捏造事实诽谤他人”:第一,捏造对他人名誉造成损害的事实,然后在互联网上广泛传播,或者组织、指挥他人在互联网上进行传播;第二,将互联网上涉及他人的原始信息内容篡改成对他人名誉造成损害的事实,然后在互联网上广泛传播,或者组织、指挥他人在互联网上进行传播。而对于“情节严重”的认定标准,则包括但不限于以下几个方面:第一,同一诽谤信息实际被点击、浏览的次数达到五千次以上,或者被转发的次数达到五百次以上;第二,导致受害人或其近亲出现精神失常、自残、自杀等严重后果;第三,在过去两年内曾经因为诽谤他人而受到行政处罚,之后再次实施诽谤行为;第四,其他情节严重的情况。法律依据:《刑法》第二百四十六条【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
律图哈尔...
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强奸罪被告人不承认有罪如何处理
[律师回复] 解析:在面临强奸罪被告矢口否认犯罪行为的情况下,法院将以充足且完备的证据为依据作出裁决。在刑事诉讼程序中,被告方的供述绝非定案量刑的唯一凭证,而证据的全面性与可靠性才是决定性的因素。法院必须依照法律规定对所有证据进行严谨细致的审查,其中包括物证、证人证言以及鉴定意见等多种形式,以确保案件事实得以清晰呈现,同时保证证据的真实性、完整性及充分性得到充分保障。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十五条对一切案件的判处都要重证据,重调查研究,不轻信口供。只有被告人供述,没有其他证据的,不能认定被告人有罪和处以刑罚;没有被告人供述,证据确实、充分的,可以认定被告人有罪和处以刑罚
律图蓟县
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没有被告能申请取保候审吗
[律师回复] 解析:在一场严格规范的刑事诉讼案件审理过程中,若涉及到的犯罪嫌疑人和被告人满足了特定的标准和要求,即便并未存在指控对象,那么他们本身,亦或是其法定代理人和近亲属依然有权提出取保候审的申请。而取保候审,便是一种在无需进行直接拘留前提下采取的强制性手段,目的在于确保刑事诉讼程序得以持续正常地进行下去。具体来说,被允许采取这一制度的情况往往包括可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的罪犯,以及可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审不会对社会造成明显危害的被告人等。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
律图咸阳
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职务侵占罪虚构事实如何认定
[律师回复] 解析:在涉及到职务侵占罪(亦称职务犯罪)之中,“虚构事实”通常被定义为行为人借由职务便利,采用编制虚假陈述或者掩盖客观现实的手法,从而无合法权限地占用了公司、企业或是其他社会团体的财产。在司法实践中,判断这种行为是否构成职务侵占罪,主要考察行为人是否存在欺诈行为,此种欺诈行为是否直接导致了相关单位的财务管理出现混乱,并且行为人是否具有非法占有他人财产的主观意图。举例来说,诸如伪造报销凭证、虚构商业交易等行为都可能被视为虚构事实的表现形式。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产
律图鹤壁
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