[律师回复] 在什么地方，情况了解下

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 你好，可以让单位垫付，职工受到工伤，用人单位应当采取措施使职工得到及时救治。如果老板不支付医药费，自己借钱都要先把身体治好，身体是自己的，尽快的治疗，避免耽误治疗留下后遗症，后续可以主张单位赔偿。

[律师回复] 你好，请说明具体情况，以便律师为你详细分析解答

[律师回复] 您好，孩子两岁以内，基本上判给母亲，除非母亲有严重影响孩子健康成长的恶习，或者不有抚养能力抚养条件。孩子两至八岁内，需要看双方都抚养条件抚养能力，情节可以作为法院优先考虑的因素：（1）已做绝育手术或者因其他原因丧失生育能力；（2）子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利；（3）无其他子女，而另一方有其他子女；（4）子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活。（5）父母抚养子女的条件基本相同，双方均要求直接抚养子女，但子女单独随祖父母或者外祖父母共同生活多年，且祖父母或者外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或者外孙子女的，可以作为父或者母直接抚养子女的优先条件予以考虑。八岁以上，优先尊重孩子意愿。