黔西南单位犯罪辩护律师
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黔西南单位犯罪辩护推荐文章
社会保险统筹部分是由用人单位承担吗
社会保险统筹的部分是由用人单位承担的,根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,养老保险实行的就是社会统筹和个人账户相结合的模式,养老保险基金是由政府补贴,用人单位和个人缴费构成的,养老保险的部分,用人单位承担的缴费比例是20%。
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2024-05-17
诈骗罪立案金额是多少
诈骗导致损失超过3000元,可立案调查。量刑根据数额大小及情节严重程度:数额较大处三年以下有期徒刑、拘役或管制,可罚款;数额巨大且情节严重处三年以上至十年有期徒刑,可罚款;数额特别巨大或情节特别严重可判十年以上有期徒刑或无期徒刑,可罚款或没收财产。特定情况下有特殊规定。
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2024-05-17
金融诈骗辩护
侵犯名誉权的法律责任有哪些
自然人和法人均享有人格权及名誉权,名誉权受法律充分保障。严禁侮辱、诽谤等侵犯他人名誉的行为和言辞。对侵权行为,应承担法律责任,包括制止侵权、赔偿损失、修复名誉、消除影响和公开道歉等。
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2024-05-17
名誉毁谤
怎样的行为属于销售伪劣产品罪减轻情节
若非法销售伪劣商品案件符合特定的减刑条件,方可考虑减轻刑罚,相关的条件与法律规定如下:需要满足的轻判情况主要包括以下几个方面:未成年犯罪者以及年满七十五周岁且故意犯罪的老年人;尚未完全失去自我识别或控制行为能力的精神病患者;最后是患有耳聋、口齿不清或盲症等疾病的人群参与的犯罪活动。
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2024-05-17
经济犯罪辩护
引诱未成年吸毒犯法吗
依据相关法律法规,对于以诱导、教唆或欺诈等手段,促使他人吸食、注射毒品的行为,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并且需要同时承担相应罚金;若情节严重者,则面临三年以上七年以下有期徒刑,以及附加处罚金。强迫他人吸食、注射毒品的行为,其刑罚标准为三年以上十年以下有期徒刑,需承担相应罚金。
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2024-05-17
毒品辩护
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黔西南单位犯罪辩护问答推荐
掩饰隐瞒犯罪所得罪获利两万多受什么处罚
[律师回复] 解析:依照相关法律规定,若涉案人员违法掩盖或隐匿了价值高达2万元人民币的犯罪所得及收益,则将被判定犯下掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪,最高可面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉刑罚。对于那些明显知晓系犯罪所得及收益却故意加以窝藏、转移、收购、代为销售,甚至用其他方式进行掩饰或隐瞒的行为,同样需承担相应的法律责任。根据刑法条款,此类行为应予判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还可能处以罚金。然而,若情节严重者,其刑期将升至三年以上七年以下,且仍需缴纳罚金。法律依据:《刑法》第三百一十二条明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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银行卡给别人用犯法吗
[律师回复] 解析:将银行卡予以转借乃是一种非法的行为举止,甚至有可能触及到妨碍信用卡管理罪这一严重法律问题。若借用人将所借用的银行卡用于其他非法的犯罪活动,那么该银行卡出借者将极有可能成为同案共犯,将会依据相关法律条文追究其相应的刑事责任。一旦构成妨碍信用卡管理罪,就必须面临三年以下有期徒刑或拘役之罚,并且还需要被处罚款,金额在一万元至十万元之间,或者罚金单独适用。法律依据:《刑法》第一百七十七条之一有下列情形之一,妨害信用卡管理的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处一万元以上十万元以下罚金;数量巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金:(一)明知是伪造的信用卡而持有、运输的,或者明知是伪造的空白信用卡而持有、运输,数量较大的;(二)非法持有他人信用卡,数量较大的;(三)使用虚假的身份证明骗领信用卡的;(四)出售、购买、为他人提供伪造的信用卡或者以虚假的身份证明骗领的信用卡的。
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禁止用人单位安排未成年工从事哪些工作
[律师回复] 解析:根据相关法律法规,雇主不得将未成年人派遣至矿山井下进行开采、有害作业或参与国家规定的第四等级体力劳动这一类具有高度风险性的工作。此外,对于存在易燃易爆、化学灼伤以及高温烫伤等高危性质的作业,也不能安排未满法定年龄的工人进行操作。这些特定的工作项目主要包括:矿山井下的采砂作业以及矿山地表的采石作业;在工作环境中需要直接接触放射性物质的作业;以及涉及到易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性极高的作业等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。《中华人民共和国劳动法》第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
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侵犯名誉权的法律责任有哪些
[律师回复] 解析:自然人以及法人均依法享有人格权及名誉权,而作为其中重要组成部分之一的名誉权,受到我国法律的充分保障。在任何情况下,都严禁采用包括但不限于侮辱与诽谤在内的任何行为或言辞对他人的名誉进行侵犯。对于这类侵权行为,相应的法律责任包括立即制止进一步的侵权行为、支付相应的赔偿金、修复被损毁的名誉、消除负面影响并向受害者公开致歉等等。法律依据:《民法典》第一百七十九条承担民事责任的方式主要有:(一)停止侵害;(二)排除妨碍;(三)消除危险;(四)返还财产;(五)恢复原状;(六)修理、重作、更换;(七)继续履行;(八)赔偿损失;(九)支付违约金;(十)消除影响、恢复名誉;(十一)赔礼道歉。法律规定惩罚性赔偿的,依照其规定。本条规定的承担民事责任的方式,可以单独适用,也可以合并适用。
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故意旷工让单位辞退能不能领失业金
[律师回复] 解析:根据现行法规,员工若因长期未上班而被用人单位解除雇佣关系,只要在交纳失业保险金方面已满一个完整年度以上,即可申请获取相应数额的失业保险金。对于国营企业以及事业单位的员工而言,其在参与基本养老保险之前的视同缴费年限内所应缴纳的相关费用,在此期间将由当权政府承担。倘若基本养老保险基金出现支付困难的情况,政府将会提供必要的补贴以确保其正常运作。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。
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