襄都区离职销售佣金纠纷律师
马书英律师
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擅长: 刑事辩护、婚姻家庭、交通事故
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襄都区离职销售佣金纠纷推荐文章
入职体检流程是怎样的?
入职体检流程主要是咨询并选项、缴费、接诊台领取体检通知单或体检表、餐前检查、就餐、各科检查、彩超、核对体检项目、将体检通知单或体检表交回接诊台、体检结果一般三天后可领取。入职体检项目有抽血化验以及科室项目等。
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2024-06-30
职务侵占五千元是否构成犯罪
关于职务侵占五千元是否构成刑事犯罪,通常认为,若涉案金额未达到五千元,则不构成刑事犯罪。根据相关法律法规,利用职务便利非法占有单位财产,且达到一定程度,将承担刑事责任。具体量刑标准与涉案金额相关,金额较小者可能面临三年以下有期徒刑或拘役及罚金,金额较大者可能面临三年以上十年以下有期徒刑及罚金。
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2024-06-30
职务侵占辩护
兼职建立劳动关系还是劳务关系?
现实生活中,兼职属于劳动关系还是劳务关系,一直存在争议。要根据实际情况而定,劳动关系的确定是有三大标准,要符合三个标准才能判定为劳动关系,否则则不算。三大标准:1、从属性,即雇员服从雇主或雇主组织管理,雇员已经成为雇主组织的成员。2、人身性,雇员是亲自履行雇主安排的任务和工作,不得转移第三人履行。3、有偿性,提供劳动获得相应报酬或对价。
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2024-06-30
预售合同复印的章子是否具有法律效力
预售合同复印件加盖公章具备法律效力,等同于原件。双方签署并盖章或按指印后生效,一方履行主要义务且对方接受,合同也生效。符合法律、法规或双方协议书面形式的要求,即使未签订书面合同,只要一方履行且对方接受,合同仍然有效。
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2024-06-30
合同效力
辞退证明和离职证明的区别是什么?
辞退证明和离职证明的区别是:离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料;辞退是公司提出解除劳动合同,所以,辞退时公司需要支付经济补偿金,而离职公司则不需要支付补偿,所以公司不可能既提供辞退证明又开离职证明。
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2024-06-30
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襄都区离职销售佣金纠纷问答推荐
职务侵占罪能判多久
[律师回复] 解析:自1982年颁布以来,我国刑法典中就已经确立了职务侵占罪这一罪名,至今已有二十八个春秋。若行为人实施职务侵占犯罪,且涉案金额达到一定程度,则应面临法律制裁,刑罚标准如下:对于金额较大的职务侵占案件,罪犯将被判处五年以下有期徒刑或拘役处罚;如涉案金额巨大,则需接受五年以上有期徒刑的惩罚,同时,法院还可依法判决没收其财产。此外,公司、企业以及其他单位的工作人员,在履行职务过程中,利用职务之便,将本单位财物非法据为己有,且涉案金额达到一定程度者,也将面临相应的刑事责任追究。具体而言,若涉案金额较大,罪犯将被判处五年以下有期徒刑或拘役处罚;而若涉案金额巨大,则需接受五年以上有期徒刑的严厉惩罚,同时,法院还可依法判决没收其财产。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图巴音...
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职务侵占罪5万判几年
[律师回复] 解析:在职务侵占案件中,倘若涉案金额高达五万元,那么被告人将会面临着三年以下的有期徒刑或是拘役,同时还需缴纳相应的罚金作为惩戒。具体而言,若在公司、企业亦或是其他集体中担任职务的人,通过利用职权之便,将属于本单位的财产非法据为己有且数额达到一定标准的话,将会被处以最低三年的有期徒刑,或者是拘役,并且还需要缴纳罚金。如果数额巨大,则可能会被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑,同时也需要缴纳罚金。而当数额特别巨大时,则可能会被判处十年以上的有期徒刑,甚至是无期徒刑,同样需要缴纳罚金。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十条 将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
律图葫芦...
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职务侵占罪坐牢后还不了怎么办
[律师回复] 解析:若因职务侵占而构成犯罪且无充足资金进行还款时,可以循法律程序签署相关的欠款契约。需要注意的是,行为人需承担的刑事责任和民事责任两者间并不能相互抵消,因此即便因其触犯职务侵占罪而受到司法机关的刑事处分,仍须尽快履行其应当承担的民事赔偿义务。关于职务侵占的处理方式,具体如下所述:首先,公司、企业或其他单位的工作人员,如果利用职务之便,将本单位的财务非法据为己有,且职务侵占的金额达到一定标准,那么犯罪嫌疑人将会面临由人民法院判处的五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚;其次,若职务侵占的金额巨大,犯罪嫌疑人则可能会被人民法院判处五年以上有期徒刑,同时还可附加没收个人财产的处罚。关于职务侵占罪的定罪量刑标准,具体如下:若职务侵占的金额达到一定标准,即数额较大者,将被处以五年以下有期徒刑或拘役的刑罚;若数额巨大者,将被处以五年以上有期徒刑,同时还可附加没收个人财产的处罚。职务侵占罪,是指公司、企业或其他单位的工作人员,利用职务之便,将本单位的财务非法据为己有,且数额达到一定标准的违法行为。职务侵占罪的既遂状态通常会被判处五年以下有期徒刑或拘役;若数额巨大者,将被处以五年以上有期徒刑,同时还可附加没收个人财产的处罚。此外,根据我国相关法律规定,公司、企业或其他单位的工作人员,如果利用职务之便,将本单位的财务非法据为己有,且数额在五千元至一万元以上的,应予以立案追究其法律责任。法律依据:《刑法》第三百八十二条国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的,以贪污论。与前两款所列人员勾结,伙同贪污的,以共犯论处。
律图周口
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职务侵占罪不告不诉吗
[律师回复] 解析:侵占罪属于自诉范畴之内的一种犯罪行为,因此只有当受害者通过法律途径寻求自身权益保护时,人民法院才能启动相应的救助程序。在此过程中,作为职务侵占罪的起诉方,必须先确认其涉及金额符合法定标准之后,才能进行刑事审判并作出处罚决定,这主要是由于职务侵占罪的成立条件之一便是涉案金额需达到一定数值。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图海东
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挪用资金罪和职权侵占罪的区别是什么
[律师回复] 解析:关于挪用资金罪及职务侵占罪的显著区分在于其各自所针对的犯罪主体以及犯罪行为的属性特性。具体而言,挪用资金罪是指那些在非国有性质下经营的公司、企业或其他合法组织中的员工,借着职务上的优势,有意识地擅自挪动或占用原本属于公司、企业或其他单位的财产,将其私人所有或自我借贷于他人,这种行为在金额额度达到法定标准后(即较大),并且在超过了三个月的规定期限内尚未归还,或者进一步将这些资金用于非法活动如赌博、盈利活动等场合。然而,职务侵占罪则是上述的人群将本应属于公司、企业或其他单位的财产非法据为己有,并且在金额上达到了法定的较大标准。这两种犯罪行为的关键区别在于,前者是以“挪用”的方式进行,并存在着归还的意图;而后者则是以“侵占”的形式实现,即实际占有并拒绝归还。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百八十五条之一公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
建设工程...
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