职工享受享受带薪年休假，条件是职工连续工作1年以上的。折算方法为(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。

劳动法病假天数的多少是按照职工的工龄来的，如实际工作工龄在十年以下的，然后在现在的单位工作五年以下的病假天数为三个月，如果是实际工龄在10年以下，在职单位工作是5年以上的是6个月，工龄越久病假天数越多，最多为24个月。

1、先要公司红头文件,明确减资的原因。2、到当地工商部门领取变更(注册资本)表格,填好备用。3、由会计人员编制需退股的股东的退股凭证及记账凭证。4、由会计人员提供变更前后的会计报表。5、到会计师事务所出具审计报告.6.将以上资料提供给工商部门,三日内换取新的营业执照。

条件：1、具有2年以上工作经历并取得学士(含)以上学位的人才。2、具有中级以上专业技术职称或相当资格、资质的人才。3、对首都经济和社会发展做出突出贡献及特殊领域、特殊行业的紧缺急需人才。申请办理《工作居住证》先由个人向聘用单位提出申请，再由聘用单位向其注册地所在区县人事局提出申请，报市人事局审定核发。

依照现在法律法规来进行确定，如果男性是在22周岁进行结婚，女性在20周岁结婚的话，是可以享受三天的婚假。如果是在晚婚年龄进行结婚的话可以验厂7天的假期，也就是拥有15天假期。