启东市不动产相邻纠纷律师
顾英彦律师
执业认证
平台保障
擅长: 建设工程纠纷、婚姻家庭、交通事故
5.0分
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劳动争议处理程序的三个阶段包括什么
劳动争议处理分为协商、调解、仲裁和诉讼四个阶段。协商是双方自行沟通,解决争议;调解是让第三方介入,促进双方和解;仲裁是向劳动争议仲裁委员会申请裁决;对仲裁结果不服,可以向法院提起诉讼。在实际操作中,应优先选择协商调解,这样可以节省时间和成本。
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2024-10-06
劳动争议
劳动仲裁如果输了要承担对方律师费吗
一般情况下,劳动仲裁败诉方不需要承担胜诉方的律师费。因为现在并没有法律法规强制败诉方必须支付胜诉方的律师费。但是如果双方在劳动合同或者相关协议中有明确约定,那么就需要按照约定来执行,涉及律师费用的分担也需要遵循合同或协议的条款。
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2024-10-06
劳动仲裁
2024女员工产假规定是什么?
《女职工劳动保护办法》的规定,女职工在产假期间的工资照发。按本规定享受的产前假和哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。单位增加工资时,女职工按规定享受的产前假、产假、哺乳假,应作出勤对待。
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2024-10-06
离职证明和解除劳动关系的证明的区别
1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.定义不同。离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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2024-10-06
我国2024劳动法年假规定是什么?
年假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工个体工商户等单位职工,凡连续工作1年以上,可享带薪年休假。
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2024-10-06
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启东市不动产相邻纠纷问答推荐
劳动纠纷一审胜诉二审把握大吗
[律师回复] 1.从局势上看,胜诉几率相比之下较为乐观,不过需要注意的是,除非一审判定存在严重误判或出现了新的极具影响力的证据,否则不能掉以轻心。2.在案件上诉过程中,上诉者的进一步申诉不仅仅局限于被上诉者,更有可能涉及到一审判定本身。因此,在准备二审辩护材料时,我们不但需要对上诉者提出的上诉论点和辩护意见进行反驳和辩解,同时还需积极地对一审裁决的合法性,判定的事实明晰度及准确性,以及所采纳证据是否满足证据规则的各项要求等多个层面做出相应的回应与解释。
濮阳法务等
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我想请一个关于借贷纠纷的出庭律师
[律师回复] 你好,可以电话联系说下具体情况
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经济纠纷。导致打架
[律师回复] 您好,方便进一步沟通吗?
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劳动仲裁纠纷怎么处理
[律师回复] 可以具体到我们公司了解一下
浙江天富...等
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请问劳动纠纷的是怎么收费?
[律师回复] 您好,具体是什么情况
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