用人单位是必须替员工缴纳社保费用的。如果用人单位拒绝为员工缴纳社保的话，那么就是违反我国民法点和社会保险的相应规定，那么用人单位将会受到劳动仲裁委员会的相映则罚，并且还需要对员工进行补偿。

如果缴纳了社保没有社保卡的话可以去找自己的单位要社保卡，一般在单位缴纳社保的3个月后就可以到社保中心办理社保卡了;还有就是可以自己去申请半办社保卡，自己拿上自己的身份证去当地社保中心就可以去办社保卡了。

我国的养老保险由三个部分(或层次)组成：1、基本养老保险。2、企业补充养老保险。3、个人储蓄性养老保险。1、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%。职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%。2、个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。

流动人口纳入实有人口属地管理后，将增加居住证社会服务与社会保障两大功能，从而使流动人口在劳动就业、医疗保险、子女教育、租赁房屋、购车购房等方面享有必要的待遇，从中折射出的，是政府角色由重管理向重服务的转变。

劳动者虚构自己的工作经历、学历，以致用人单位对其工作能力作出错误判断，进而与她签订劳动合同。劳动合同是否有效，有劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。