员工要是因为工伤恢复岗位之后，企业不能没理由就给人家减工资。就算员工的劳动能力有点受影响，但只要能胜任原来的工作或者新的任务，企业就没权利降低员工的工资。工伤的员工已经经历了身体和心理的双重痛苦，企业应该表现出关心，不能通过减工资来增加他们的经济负担，一定要让他们感受到应有的尊重和支持。

要是你们公司破产了，还没给你经济补偿费，那你可以这么做来维权哈。把起诉书还有相关证据都交到法院去，得让法院知道你和公司的经济往来，还有你没拿到补偿这事儿。法院会审核这些东西，然后决定要不要立案。立案之后呢，案件就会排期开庭啦。你得按照法院的安排来，把诉讼费用给结算清楚，这样就能用法律的办法把自己的权益给保住啦。

公司倒闭后，到底谁来承担债务得看公司类型和具体情形哦。像有限责任公司呢，股东只需以自己认缴的出资额为限给公司负责，而公司则要用全部财产去承担债务。要是公司倒闭要清算啦，清算组得按照规定程序来，把公司财产清理清楚，先把清算费用、职工工资、社保费用和法定补偿金给支付了，接着把欠的税交了，最后再清偿公司的债务。

仲裁和诉讼在不少方面有差别哦。仲裁是自愿的，得有双方的仲裁协议才行；诉讼呢，不用事先约定，一方起诉符合条件，法院就受理啦。仲裁裁决一出来就生效，一裁定音；诉讼通常要两审才能定案。仲裁程序比较灵活、简单、快，诉讼程序就更严格、复杂些。仲裁保密性好，不公开审理；诉讼除了特殊情况，一般是公开审理的。

在工程欠款闹纠纷的案子里呀，如果已经被法院给告了，那对方的那些银行账户都有被冻结的可能呢。像这种起诉呀，通常跟经济上的纠纷或者是重要的财富方面的事儿有关。不过呢，在法院还没做出最后的判决之前，这个冻结只是暂时的哦，可不是永远都这样的。