[律师回复] 您好，具体是什么罪名呢

[律师回复] 解析：关于贪污罪的法律判定标准如下：首先，被指控的个体必须属于国家工作人员的范畴；其次，其犯罪心理必须是出于故意为之；再次，该犯罪行为所损害和威胁到的主要客体应当是国家机关工作人员的公共职责廉洁性；最后，在实际实施过程中，被控告者需要通过运用自己职务上的特权优势，从他人处收取、索要或非法接收金钱作为回报，并以此来为他人谋求利益。法律依据：《刑法》第三百八十三条对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。第三百八十六条对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。

[律师回复] 解析：试用期结束即遭解雇的情况下，若满足用人单位出于无过错原因而解除劳动合同的法定条件，则应根据劳动者在该单位的实际工作年限给予相应的经济补偿。具体而言，工作满六个月但不足一年者，可获得一个月工资的补偿金；工作未满六个月者，则可获半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：关于行贿罪的法律判定，具体如下所述：第一，此类罪名侵犯的核心客体是国家机关的规范运作及其公务人员的职务行为的不可侵犯性。第二，从犯罪客观层面分析，本罪主要表现为：（1）实施者为了满足自身非正当利益而展开行贿行为；以及，（2）运用金钱、财物等物质手段去诱惑或收买国家工作人员的职务行为。第三，本罪的犯罪主体必须是已经达到法定刑事责任年龄且具有刑事责任能力的自然人。最后，在犯罪主观方面，本罪的实施者通常表现出明确的故意心态。法律依据：《刑法》第三百九十条对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：其差异之处在于：首先，出具对象有所差异：退工单与离职证明两者并非同一事务，劳动者应前往职介所办理退工相关手续；而离职证明则是由用人单位为员工个人开具的文件。其次，法律效力亦有不同：退工单作为证明失业身份的关键性材料，具有极高的法律效力。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。