青白江区九级工伤赔偿纠纷律师
郑召行律师
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擅长: 合同事务、债权债务、损害赔偿
5.0分
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818人
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7年
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电梯安装工程专业承包企业资质等级标准是什么?
公司资质就是公司的符合相关行业规定的,证明自身生产等能力的相关文件、证件。资质一般由两种:一种是经营资质,如企业法人营业执照、税务登记证、组织机构代码证、生产许可证等。另一种是能力资质,如企业获得的由地方、国家、专业机构、行业协会颁发的相应资质证书:以建筑业企业为例,根据《建筑业企业资质管理规定》。
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2024-05-31
上班途中发生交通事故算工伤吗?
上班途中发生交通事故算工伤。在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。按照新规定,即只要是在上下班途中,受到机动车事故伤害的,无论是否上下班的规定时间、必经路线,还是有无责任,都应当认定为工伤。申请工伤的时候需要出具事故责任认定书等材料。
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2024-05-31
快递公司把东西弄丢了怎么赔偿
根据金额大小不同,可以找不同的部门协商解决。2.金额在5~600元以内的,可以直接与派件点部协商解决。2.金额2000元以内,但派件点部不愿意协商解决赔付的,可以真搞投诉快递公司的官方投诉电话。3.金额超过2000元,并且协商无效的话,可以报警。
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2024-05-31
什么是轻伤一级的伤害标准
轻伤一级是指直接导致身体受伤或引发并发症,但不影响生命安全的伤害。这种伤害会使人体组织器官的结构和功能中度受损,或明显影响个人形象。在刑法上,轻伤一级的基准刑期通常为一至两年,常见的是一年半。具体刑期会根据案件情况酌情增减。
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2024-05-31
司法鉴定
六级伤残军人抚恤金怎么计算
六级残疾等级残疾,因战:28940元,因公:27380元,因病:23130元烈属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属定期抚恤金标准 单位:元/年:1、烈属:23130元。2、因公牺牲军人遗属:19860元。3、病故军人遗属:18680元。
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2024-05-31
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青白江区九级工伤赔偿纠纷问答推荐
轻伤二级是否刑事拘留三天
[律师回复] 解析:1.对于轻伤二级案件,已符合犯罪行为标准,若需采取拘留措施,则应依法实施刑事拘留。2.刑事拘留期限如下:公安机关在决定执行拘留后,须于三日内向检察机关提交逮捕申请进行审查批准;如遇特殊情况,可延长至四日;而检察机关则需要在七日内完成审批流程。总计拘留期限为十到十四天不等;针对流窜作案、多次作案以及结伙作案等重大嫌疑分子,拘留期限可延长至三十日,总计拘留期限为三十七日。法律依据:《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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抢劫罪判九年怎么判刑
[律师回复] 解析:依照我国现行刑法的相关规定,以暴力手段、恐吓威胁或者其它非法方式抢夺他人合法财产的行为将被定性为抢劫犯罪,此类犯罪的量刑标准如下:对于情节较轻的犯罪行为,最高可判处三年有期徒刑,并处一定金额的罚金;若存在特定严重情况,则可能面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚,同时还需承担相应的罚金或没收财产责任。具体而言,这些特殊情况包括但不限于以下几种:(1)进入他人住所进行抢劫的;(2)在公共交通工具上实施抢劫的;(3)针对银行或其他金融机构进行抢劫的;(4)多次进行抢劫或者抢劫数额特别巨大的;(5)抢劫过程中导致受害者重伤或死亡的;(6)假扮成军警人员进行抢劫的;(7)持有枪支进行抢劫的;(8)抢劫军用物资或者用于抢险、救灾、救济的物资等。法律依据:《刑法》第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:(一)入户抢劫的;(二)在公共交通工具上抢劫的;(三)抢劫银行或者其他金融机构的;(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;(五)抢劫致人重伤、死亡的;(六)冒充军警人员抢劫的;(七)持枪抢劫的;(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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公司给员工职级降低不降薪合法吗
[律师回复] 解析:在劳动者与用人单位之间的关系中,如果用人单位实施了强制性的降职降薪行为,那么无疑是严重违反《中华人民共和国劳动法》规定的。然而,如果用人单位在员工符合其制定的规章制度中所设定的降职降薪条件时进行相关操作,则并不违法。在此情况下,降职降薪实际上等同于劳动合同变更,因此必须经过劳动者与其达成一致方可生效。如果由于企业经营管理所需,用人单位对劳动者实行降职而不降薪的待遇,并且这种调岗措施并未带有任何侮辱性质或惩罚性特征,同时也没有违反现行法律法规的相关规定,那么这种行为便可被视作是用人单位依法行使用工自主权的表现,即所谓“合法降职”行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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前夫纠缠算不算寻衅滋事罪
[律师回复] 解析:在离异之后,原有的婚姻关系已被法律所终止,双方也不再负有作为夫妇的法定责任与义务。然而,若在此期间,男方依旧持续对女方进行骚扰及恐吓,这种行径无疑构成了违法行为。鉴于此,女方有权依据具体情况向当地法庭提起诉讼,控告男方侵犯其个人隐私权以及人身安全权益。对于可能存在的肢体暴力行为,女方需谨慎保留相关的伤害证明材料,例如去医院进行伤势检验并获取相应的医学报告,随后便可据此向法院提出赔偿请求,包括医疗费用以及精神损害赔偿金。倘若其中一方的骚扰行为已经严重影响到了另一方的日常生活秩序,那么这将被视为违法行为。法律依据:《刑法》第二百九十三条【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)随意殴打他人,情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
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你好,被九龙坡调解中心打电话说我被告了是真的吗?
[律师回复] 一般都是可以协商解决的
庄锦洲等
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