公司给员工职级降低不降薪合法吗

[律师回复] 开除公职后一般是没有退休金的，但也存在特殊情况。

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？不能

[律师回复] 半月板损伤可能构成十级伤残或九级伤残。                                                         1、治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

3、外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

4、康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。

5、辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

6、停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

7、生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

[律师回复] 详细说明一下具体情况再帮您做分析

[律师回复] 你好，可以去劳动监察大队投诉。

[律师回复] 你好！ 这个找劳动部门处理的 的

[律师回复] 您好，多大年龄了呢，什么原因造成的损伤

[律师回复] 对不满十四周岁的未成年追究刑事责任十分严格。你这个大概率够不上。xm

[律师回复] 如果调整岗位属于合理合法的，员工不履行的可以开除

[律师回复] 你好、劳动监察大队投诉最好、奶茶总部没什么用。只是加盟店而已。

[律师回复] 您好，方便说明下具体情况吗

[律师回复] 你好可以电话聊下！！！！

[律师回复] 你好 现在是那个部位受伤了呢

[律师回复] 你好，大概率会给男方抚养

[律师回复] 不是本人签的，一般没有法律效力。

[律师回复] 协商不成可以申请劳动仲裁的

[律师回复] 离职当月公司也应当为离职员工缴纳社保。

[律师回复] 建议及时诉讼处理，固定债权

[律师回复] 麻烦你说的更详细点，不好判断

[律师回复] 您好，我们可以帮您解决